Pro rodiče, kteří jsou napjatý na práci a nedostatek spánku, jsou dobré zprávy v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Další země, tentokrát Island, má úspěšné zkušební výsledky čtyřdenního pilotního programu pracovního týdne.
Islandská vláda provedli v zemi dvě samostatné čtyřdenní pracovní týdenní studie, kterých se zúčastnilo 2 500 lidí na 100 různých pracovištích, a shledali, že zkouška byla jednoznačně úspěšná.
Tito kteří se účastnili soudu pracovali 35 hodin týdně namísto 40 bez výrazného snížení jejich platů a výsledky dvou samostatných studií ukazují, že čtyřdenní pracovní týden by mohl být další hranice rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, něco zvláště důležitého pro pracující rodiče, kteří se snaží žonglovat s odpovědností za péči o dítě a odpovědností na pracovišti. Opravdu, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem může být tak jednoduché, jako méně pracovat.
výsledky ze studie, podepsaný radou města Reykjavík, islandskou národní vládou a analyzován Islandským sdružením Udržitelnost a demokracie, stejně jako britský think-tank, zjistil, že produktivita a kvalita služeb nebyly ovlivněny kratší hodiny.
A procesy nebyly odsunuty pouze na úřady po celé zemi. Součástí pokusu byly předškolní zařízení, nemocnice, 9-5 a zaměstnání se směnami, což ukazuje, že nový standard pracovního týdne se může vztahovat na pracovníky ve všech sektorech.
A pokud jde o samotné zaměstnance, výsledky ukazují, že pracovali efektivněji a byli prostě šťastnější. Úroveň stresu a vyhoření klesla, za Člověk zevnitř, zatímco hlášená míra štěstí a pozitivity rostla. Kromě toho měli pracovníci v programu více času na věci, které jim dělaly radost, jako je vidět přátele nebo cvičit.
A na pracovištích, kde nebyl vnímán žádný pozitivní vliv na produktivitu ze zkrácení pracovní doby a poskytnutí více osobního času lidem, nedošlo také k žádnému negativnímu efektu, což naznačuje, že hodiny lze zkrátit, aniž by to ovlivnilo, nebo občas dokonce pozitivně ovlivnilo dno čára.
„Zkoušky ukázaly, že zkrácení pracovní doby může mít silný pozitivní efekt,“ uvádí analýza studie. “Pracovní pohodu dramaticky vzrostl v celé řadě ukazatelů.“
2 500 islandských pracovníků, kteří se zúčastnili studie, představuje asi 1 procento pracujících obyvatel země a většina pracovníků v zemi začíná pracovat kratší dobu pracovní týdny nyní.
Doufejme, čtyřdenní pracovní týden může pokračovat – hledáme výsledky ze zkoušek od Unileveru, Španělska, Kickstarteru a dalších – aby lidé mohli mít více volného času ve světě, kde produktivita stagnuje, zatímco lidé tráví stále více hodin pracoviště. Někteří odborníci navrhli pro rodiče je to nesmlouvavé ve světě po COVID.
Je čas znovu oživit spojení mezi časem stráveným v práci a štěstím doma a zatím to vypadá, že zkrácením pracovního týdne je dobré začít.
