OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Společnosti, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Airbnb
Airbnb nedávno zvýšilo jejich placenou otcovskou dovolenou z osmi týdnů na 10. Kromě 10 týdnů placené rodičovské dovolené poskytuje společnost až 12 týdnů placené těhotenské dovolené. A 2000 dolarů roční cestovní stipendium by mohlo být dobře využito na babymoon.
- Sídlo: San Francisco, CA
- Počet zaměstnanců: 1500+
- Placená otcovská dovolená: 10 týdnů
- Průmysl: pohostinství
- 2016 Pořadí: 10
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Airbnb nabízí zaměstnancům výhody rodinné péče prostřednictvím Bright Horizons, která rodičům poskytuje přístup k dotované záložní péči o děti a dospělé/starší osoby, aby jim pomohla lépe zvládat požadavky.
- Program Airbnb „návrat do práce“ umožňuje novým rodičům pracovat čtyři dny v týdnu po dobu prvních osmi týdnů zpět za 100% plat.
2017 Pořadí: 19
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
