Proč termín „zůstaň doma tati“ brání rovnosti pohlaví

Následující bylo syndikováno z LinkedIn pro Otcovské fórum, komunita rodičů a influencerů s náhledy na práci, rodinu a život. Pokud se chcete připojit k fóru, napište nám [email protected].

Minulý týden jsem poslouchal fantastický rozhovor s Annabel Crabb od Wila Andersona na jeho podcastu “Wilosofie.“ Annabel pojednává o tom, že zatímco ženy po narození dětí stále častěji zůstávají v pracovní síle, pohyb mužů za domácími povinnostmi prakticky neexistuje.

Pexels

Pexels

Ve skutečnosti podle Annabel problém začíná jazykem. Výrazy „pracující máma“ a „zůstaň doma táta“ se staly běžnými, ale když je použijeme, zatíží naše prohlášení skrytým očekáváním. „Pracující máma“ znamená, že výraz máma se neslučuje se slovem pracující. Podobně „Zůstaň doma, tati“ znamená, že muži obvykle nezůstávají doma, aby se starali o rodinné povinnosti.

Je nepochybné, že je třeba udělat hodně práce, abychom podpořili více žen v pracovní síle po narození dítěte. Jedním z velkých překážek udržení matek na pracovišti je však překvapivě nízký počet otců, kteří se rozhodli vzít si volno, aby se postarali o rodinu. Podle výzkumu Pew se pouze asi 3 procenta otců rozhodnou nepracovat na plný úvazek. Podle australského statistického úřadu je navíc u matek menší pravděpodobnost, že budou dostávat peníze pracovat i v rodinách, kde pracují oba rodiče a 95 procent australských matek pouze pracuje poloviční úvazek.

Pokud by více mužů mohlo zůstat doma, více žen by mělo možnost pokračovat v práci.

Pokud by více mužů mohlo zůstat doma, více žen by mělo možnost pokračovat v práci.

Může někdo říct genderový platový rozdíl? Podle Freakonomics rozhlasu, jedním z největších důvodů, proč stále existuje výrazný rozdíl mezi výdělky mužů a žen, je skutečnost, že ženy stále berou rodičovskou dovolenou.

Pexels

Pexels

Mnoho mužů se domnívá, že povinnosti zůstat doma budou mít větší negativní dopad na rodinné finance, než kdyby matka bylo zůstat doma, zatímco ostatní se prostě cítí nějak oslabeni myšlenkou, že nebudou pracovat na plný úvazek, zatímco jejich partneři dělat.

Jak to tedy všechno napravíme? Netvrdím, že znám všechny odpovědi, ale skvělým prvním krokem by bylo vypustit termíny „pracující máma“ a „zůstaň doma táta“ a prostě se vrátit k dobré mámě a tátovi.

Dan Draper je řečník, dokumentarista a technolog. Podívejte se na jeho cvrlikání a dokumentární.

Téměř 90 procent rodičů tvrdí, že je těžší než kdy jindy vychovávat dítě

Téměř 90 procent rodičů tvrdí, že je těžší než kdy jindy vychovávat dítěRůzné

Téměř 90 procent rodičů si myslí, že výchova dětí je dnes těžší, než tomu bylo u předchozích generací. A i když jedním velkým důvodem je přítomnost sociálních médií, další klíčové obavy také vyvolá...

Přečtěte si více

Nejlepší místa pro práci pro rodiče, 2021Různé

Fatherly and Scary Mommy s hrdostí představují Rodiče@Práce, společná iniciativa, která má společnostem pomoci udržet, nabírat a podporovat zaměstnance s dětmi. Abychom tuto iniciativu zahájili, sp...

Přečtěte si více
Kdy ignorovat špatné chování batolat a kdy disciplinovat děti se vztekem

Kdy ignorovat špatné chování batolat a kdy disciplinovat děti se vztekemRůzné

Věk mezi 12 a 26 měsíci je dobou extrémních změn, protože batolata dosahují obrovských ziskůkognitivní porozumění a jazykové znalosti. Jako taková je to také doba divokých emočních výkyvů a nepředv...

Přečtěte si více