Zákon o výdajích na sociální infrastrukturu, který právě prošel sněmovnou, nazvaný „Návrh zákona Build Back Better, v současné době obsahuje ustanovení o konečném vytvoření placené dovolené ve Spojených státech. Tento návrh, i když je zeštíhlený oproti původnímu konceptu, by mohl mít dalekosáhlé dopady jak na rodiny, tak na celé hospodářství. výpočty z neziskové organizace Národní partnerství pro ženy a rodiny.
Aktuálně by plán nabízel čtyři týdny placené dovolené zaměstnancům s novým dítětem, což je zdravotní problém jejich vlastní, nebo zdravotní problém ovlivňující člena rodiny, o kterého se musí postarat Centrum pro právo a sociální politiku (CLASP). To je dolů z původně navrženo 12 týdnů, ale byla by vyšší než současná úroveň nula týdnů.
A zaručit jen ty čtyři týdny by mohlo být pro rodiny stále velmi výhodné, podle Národní partnerství pro ženy a rodiny. Pro některé skupiny lidí jsou ale výhody ještě podstatnější, uvádí neziskovka. Muži černé pleti a Latinské Ameriky by zaznamenali nárůst ročních mezd o 6,2 % a 6,3 % ve srovnání s rokem se čtyřmi týdny neplaceného volna, zjistili, s bílými a Asiaty nárůst o 5,8 % a 4,6 %. U žen jsou tyto nerovnosti ještě vyšší – černošky i latinskoamerické ženy by zaznamenaly nárůst ročních mezd zhruba o 6,5 %. ve srovnání s rokem, kdy si musely vzít neplacené volno, zjistila nezisková organizace, kde bílé a asijské ženy zaznamenaly 6,1 % a Zvýšení o 5,9 %.
Celkově by se lidem vesměs zvýšily mzdy ve srovnání s rokem, kdy si museli vzít neplacené volno. To by mělo být samozřejmé; jakékoli placené volno zvýší mzdy ve srovnání s neplaceným časem. Ale je důležité si uvědomit, že vzít si volno za těchto okolností často není volitelné – pokud ano Potřebujete se postarat o zdravotní problém v rodině nebo o nové dítě, často neexistuje způsob, jak si ho udržet pracovní.
Národní partnerství pro ženy a rodiny zjistilo, že výhody placené dovolené nebudou přínosem pouze pro jednotlivce a rodiny.
v další zprávapoznamenávají, že uzákonění čtyř týdnů placené dovolené by ve skutečnosti mohlo povzbudit celou pracovní sílu. Počítají, že pokud současný počet pečovatelů zůstane stejný, očekávali by do roku 2030 více než 6 milionů lidí v pracovní síle. Pokud se za tu dobu počet pečovatelů zvýší o 10 %, počet vystřelí až přes 9 milionů.
Spojené státy jsou pouze ze sedmi zemí na světě, které nezaručují mateřskou dovolenou, hlásí The New York Times. Určitá výše placené mateřské dovolené je standardní všude od Brazílie přes Čínu, Indii, Demokratickou republiku Kongo až po Finsko. Times. Podle OECD, mohou matky ve Spojeném království získat 39 týdnů (asi devět měsíců) placené dovolené a navíc několik měsíců navíc nezaplaceno. A v Řecku mohou matky podle OECD získat 43 týdnů placené mateřské dovolené.
Placená zdravotní dovolená je také docela běžná Times poznámky, přičemž mnoho zemí nabízí alespoň šest měsíců. Placená otcovská dovolená je podle mínění o něco vzácnější Times, ale stále existuje v mnoha zemích. Ode dneška Spojené státy garantují nulové placené volno na mateřské, otcovské nebo zdravotní dovolené. Jednotliví zaměstnavatelé mohou nabízet různé výhody, ale mnozí to buď nedělají, nebo nabízejí plány, které jsou žalostně nedostatečné.
Národní partnerství pro ženy a rodiny uvádí, že 77 % pracovníků nemá placené volno na nové dítě a 60 % nemá placené volno kvůli zdravotním problémům. Pro nové rodiče nebo lidi s náhlými zdravotními problémy v rodině to může znamenat, že budou muset opustit své zaměstnání nebo zaměstnání nejlépe se vzdát výplaty – právě tehdy, když čelí ještě větším výdajům v důsledku vysokých nákladů na lékařskou péči a péči o děti Amerika.
Současný plán v Kongresu by se pokusil něco z toho napravit, ale přesto by Spojené státy zůstaly daleko za mnoha jinými zeměmi, pokud jde o rodičovské a lékařské výhody. Podle CLASP by návrh zákona, jak je právě napsán, nabídl čtyři týdny placené dovolené z různých důvodů. A Times poznamenává, že to je jeden ze způsobů, jak by návrh zákona konkuroval nebo předčil některé jiné národy – návrh zákona má širokou definici rodinných příslušníků, kteří by mohli potřebovat péči, která by se mohla kvalifikovat. To zahrnuje vnoučata, prarodiče, tchána a sourozence, poznamenává CLASP.
Na nějakou dobu byla placená dovolená mimo navrhovaný zákon – ale nedávno demokraté v Kongresu znovu to přidal. Přesto stále čelí možnému odporu ze strany zákonodárců, jako je Senátor Joe Manchin až se schválený sněmovní návrh dostane do Senátu.
Některé státy – např New York a Kalifornie – již nabízejí určitou úroveň placené dovolené a federální program by tuto výhodu rozšířil na zbytek země. Ale bez vážných investic do rodičů a zdravotní péče bude Amerika pro mnoho rodin stále obtížným místem pro výchovu dětí nebo řešení nemocí.
