Právě teď je tlak na schválení federální placené rodinné a zdravotní dovolené ve Spojených státech v podstatě všude. Zatímco federální vláda je na pokraji schválení čtyřtýdenního plánu, který by zahrnoval pracovníky, kteří ještě nemají státní plány nebo plán přes jejich pracoviště, jeho průchod v Bidenově Build Back Better Plan – i když je naprosto nezbytný – má daleko k zaručena. A protože je to tak horké téma, neustálé argumenty proti uzákonění zásad jsou téměř všude. Ale nová studie ukazuje, že část opozice vůči programu - někteří konzervativci a obchodní skupiny říkají, že federálně zaručeno placenou rodinnou dovolenou přišel od obchodních skupin, které říkají, že malé podniky budou zraněny nebo dokonce nuceny zavřít, pokud budou muset platit zaměstnancům, aby nepracovali.
Ale nový průzkum ve skutečnosti ukazuje opak: tolik majitelé malých podniků, zejména ti, kteří mají přímou zkušenost se státem řízeným programem, skutečně podporují placenou rodinnou dovolenou.
v pracovní dokument Národního úřadu pro ekonomický výzkum
To je o 11 bodů více než v poslední době, kdy byl průzkum proveden před pandemický, přičemž nárůst je větší u firem, které měly zaměstnance, aby využil jejich státem placenou rodinnou dovolenou. To naznačuje, že zkušenosti s PFL vedly k tomu, že zaměstnavatelé začali být více vstřícní a že zkušenosti s COVID-19 změnil mnoho názorů od protichůdných k ve prospěch této politiky.
Průzkum byl samozřejmě omezen na relativně malý vzorek, což vědci uznávají.
Ale je také pravda, že obavy malých podniků v New Yorku a New Jersey sdílejí v jiných státech a že je to předpoklad, nikoli fakt, že většina malých podniků je proti rozšíření zákonů o placené rodinné dovolené.
„Na rozdíl od některé běžně citované rétoriky malí zaměstnavatelé ve státech s programy PFL ve skutečnosti PFL docela podporují,“ zpráva uzavírá: „naznačuje, že obavy z negativních dopadů na takové firmy by neměly být překážkou pro uzákonění PFL programy.”
A vzhledem k vlivu, který má pandemie COVID-19 na tyto firmy – rostoucí podpora a klesající odpor –, by období po COVID-19 mohlo být vhodná chvíle pro zvážení dalších souvisejících právních předpisů.“ V cestě stojí kombinace korporátních darů politikům, dvoustran touha vypadat „pro-podnikatelsky“ a nespravedlivý způsob, jakým federální reprezentace upřednostňuje konzervativce, znamenal pokrok ve federální placené rodinné dovolené. zastavil. Existují však také důvody k naději.
Pět států a Washington, DC, již mají placenou rodinnou dovolenouje v knihách. Téměř 200 velkých společností veřejně podpořilo národní placenou dovolenou v březnovém dopise Kongresu a ohromný 82 procent Američanů jsou také pro politiku.
Naposledy, týden po opozici konzervativních demokratů Joe Manchin byla odebrána placená rodinná dovolená rámec Bílého domu Build Back Better, sněmovní demokraté neočekávaně znovu zavedl federální záruku placené rodinné dovolené zpět do zákon Build Back Better, který schválila sněmovna minulý týden. To ponechává demokratům v Senátu, aby přišli na to, jak získat Manchinovu podporu, což je náročný úkol, ale příležitost, o které se až donedávna ani nezdálo, že budou mít. Ale mezitím myšlenka, že firmy nechtějí projít programem, který jim pomáhá zůstat konkurenceschopnými při náboru, program, který zvyšuje spokojenost v pracovním životě, a program, který dělá šťastnější a produktivnější zaměstnance, je spravedlivý hloupý.
