Po tříměsíční zkušební verzi Bolt oznámil, že společnost trvale přejde na čtyřdenní pracovní týden. Fintech start-up zjistil, že výsledky testu byly extrémně pozitivní, protože nedošlo k žádnému výraznému poklesu produktivity, zatímco zaměstnanci byli šťastnější a efektivnější se svými práce.
"Nedokázal jsem si představit, že bych řídil společnost jiným způsobem," Ryan Breslow, zakladatel a generální ředitel společnosti Bolt, vysvětlil.
Zpátky v záříBolt oznámil svou účast na tříměsíčním pokusu a nyní se zdá, že výsledky mluví samy za sebe. Podle průzkumu mezi 550 zaměstnanci na plný úvazek uvedlo 94 procent pracovníků a 91 procent manažerů, že doufají v Bolt by zavedlo program trvale, přičemž 84 procent uvedlo, že v důsledku kratšího období je lepší sladit pracovní a soukromý život pracovní týden.
Breslow věří, že nový rozvrh umožňuje pracovníkům být efektivnější a produktivnější, aniž by museli nutně tvrději pracovat. Manažeři a zaměstnanci byli spíše schopni přijít na to, jak odstřihnout zbytečné porady a úkoly, které primárně sloužily k vyplnění 40hodinového týdne.
"Mnoho společností pracuje s velkým pracovním divadlem, což znamená, že lidé se více starají o vzhled práce než o skutečnou práci," řekl Breslow.
Mohl by tento trvalý posun představovat začátek odklonu od pětidenního pracovního týdne v Americe? Je to možné, ale pokud je to tak, děje se to velmi, velmi pomalu. Pracovní kultura v Spojené státy I nadále se zaměřuje na tvrdou práci místo na chytrou práci, přičemž většina lidí pracuje mnoho hodin a téměř nikdy nevyužívá své plné dny dovolené rok co rok.
V jiných zemích je již posun směrem k obnovení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem v pohybu. Island provedl zkušební čtyřdenní pracovní týdny pro vládní pracovníky a zjistil, že to bylo ohromně úspěšné, přičemž pracovníci hlásili větší štěstí a nedošlo k žádnému znatelnému poklesu produktivity. V roce 2019 to oznámil šéf britské Labouristické strany John McDonnell strana by oficiálně podpořila čtyřdenní pracovní týden. A právě v loňském roce úřadující politik Spojených států Mark Takano představil návrh zákona, podle kterého by standardní pracovní týden byl 32. hodin — signalizující alespoň politickou orientaci k diskusi o konci 40hodinového pracovního týdne, který definoval naše životy dekády.
