Další U.S. společnost udělala skok na čtyřdenní pracovní týden a neohlíží se zpět. Healthwise se sídlem v Idahu, nezisková organizace, která prostřednictvím nemocnic poskytuje lékařskou literaturu pro pacienty a lékařských ordinací zahájila čtyřdenní pracovní týden poté, co fluktuace zaměstnanců dosáhla historického maxima. Po sedmi měsících byl proces tak úspěšný, že se rozhodli, že bude trvalý.
Poté, co si vedení společnosti během pandemie všimlo zvýšeného počtu zaměstnanců opouštějících Healthwise, rozhodlo se pro nový přístup ke zvýšení morálky zaměstnanců a zvýšení jejich udržení.
„Rozhodli jsme se, že je ten správný čas vyzkoušet čtyřdenní týden,“ řekl generální ředitel Healthwise Adam Husney, M.D. řekl Státník z Idaha. "Od té doby jsme viděli velmi málo opotřebení. Healthwise bylo vždy místem, které se o své pracovníky hodně staralo, a jsme na to hrdí.“
"Zpětná vazba, kterou jsme dostali, je velmi pozitivní," vysvětlil Hunsey. „Devadesát pět procent našich zaměstnanců mělo pocit, že čtyřdenní pracovní týden pozitivně ovlivnil jejich rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Osmdesát procent uvedlo, že díky čtyřdennímu pracovnímu týdnu s větší pravděpodobností doporučí Healthwise jako zaměstnavatele své rodině a přátelům.“
Healthwise není první americkou společností, která se od začátku pandemie vypořádala s masivním obratem. The Washington Post uvádí, že jen v únoru opustilo zaměstnání téměř 4,4 milionu pracovníků, což posiluje myšlenku, že v celé zemi probíhá „velká rezignace“. S propuknutím pandemického syndromu vyhoření opouští rekordní počet pracovníků svou práci s odkazem na nízké platy a málo příležitostí povýšení, pocit neúcty v práci a neschopnost najít adekvátní nebo dostupnou péči o děti během pracovní doby, podle Pew Research.
Abychom se vyrovnali s fluktuací a nespokojeností zaměstnanců, mnoho společností v USA a v zahraničí experimentují se zkrácenými pracovními týdny a dosahují nebývalého úspěchu. Celosvětově v Irsku probíhají čtyřdenní pracovní týdny. Spojené království., Nový Zéland, Belgie a Španělsko poté, co Island sklidil výhody úspěšného pokusu. Podobně nedávno představili státní zástupci v Kalifornii návrh zákona, který by vyžadoval, aby všechny společnosti s více než 500 zaměstnanci přešly na zkrácený pracovní týden. Pokud by prošel, návrh zákona by vyšel je to první stát v zemi přijmout zkrácený pracovní týden na státní úrovni.
Ačkoli se to může zdát neintuitivní, výzkum ukázal, že ve skutečnosti jde o čtyřdenní pracovní týden zvyšuje produktivitu pracovníků vedle pracovní spokojenosti, pracovní morálky a pocitu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, důležitost což v těchto dnech bezpříkladného stresu, nespravedlnosti, úzkosti a deprese nemůže být nadhodnocený. „V dnešní době se hodně mluví o budoucnosti práce a příležitostech, které nabízí, ale v sázce je více než příležitost,“ řekla na nedávném TEDu Juliet Schor, ekonomka, která konzultovala s Healthwise přechod na pracovní týden. Mluvit. "Máme nezbytnost čelit výzvám naší současné doby, pandemickému vyhoření a depresi, nerovnosti ras a příjmů."
