Muž v Kentucky vyhrál soudní spor o 450 000 dolarů proti svému bývalému zaměstnavateli poté, co byl vyhozen za svou odpověď na překvapivou narozeninovou oslavu, kterou, jak tvrdí, nikdy nechtěl. Jak ale vedou narozeniny kanceláře k téměř půlmilionové žalobě? Vypadá to jako zápletka epizody Kancelář, ale tohle je velmi reálné.
Kevin Berling se zeptal Gravity Diagnostics, společnost, pro kterou pracoval, aby neudělal nic na oslavu svých narozenin, protože trpí úzkostí, která může vést k záchvatům paniky. Vedoucí kanceláře ale na svou žádost zapomněl a na oběd pro něj uspořádali večírek s překvapením, což u něj vyvolalo záchvat paniky. Berling rychle odešel a dojedl oběd ve svém autě, než napsal svému manažerovi SMS, že je naštvaný, že se večírek navzdory jeho žádosti konal.
Další den, Berling byl pozván na schůzku kde byl podle žaloby „konfrontován a kritizován“ za svou odpověď straně. To vyvolalo další záchvat paniky a Berling byl poslán domů. O pár dní později dostal dopis, ve kterém mu oznámil, že byl propuštěn z práce „kvůli událostem z minulého týdne“.
V reakci na jeho ukončení Berling zažaloval společnost a obvinil ji z diskriminace a odvetných opatření. A 31. března mu porota udělila 450 000 dolarů a souhlasila s tím, že Berling kvůli své úzkosti čelil „nepříznivé zaměstnanecké akci“.
Zakladatelka Gravity Diagnostics a provozní ředitelka Julie Brazilová řekla webu Kentucky news Odkaz NKY že společnost „stojí za naším rozhodnutím ukončit žalobu za porušení našich zásad násilí na pracovišti“.
"Obětí v tomto případě byli moji zaměstnanci, nikoli žalobce," tvrdila Brazílie a zároveň vysvětlila, že společnost plánuje napadnout verdikt kvůli „objevení pochybení porotce porušujícího příkazy soudce a poté v případě potřeby odvolání“.
