Není žádným tajemstvím, že pracující maminky a rodiče měli v posledních dvou letech zvláštní potíže. s pandemický a posun v práci nejen v kanceláři, ale i tam, kde děti chodí do školy, rodiče a zejména maminky hodně žonglovali. Ještě před pandemií údaje ukázaly, že pracující matky čelily těžké bitvě mezi pracovními silami kvůli rozdílům v odměňování být „sledován mámou“ za to, že mají rodinné povinnosti, a čelili překážkám, které nemají stejný dopad na pracující otce.
Tyto boje se zhoršily během pandemie, kdy ženy opouštěly pracovní sílu v mnoha případech kolabující dostupnost péče o děti a kde se rodiče snažili přijít na to, jak zajistit, aby to u nich fungovalo nový normální. I když všichni máme podobné problémy, ne všechny státy jsou stejné a nový průzkum ukazuje nejlepší a nejhorší stavy pro pracující maminky na základě několika klíčových metrik.
WalletHub chtěla zjistit, které státy jsou pro pracující maminky nejlepší a které horší. Pomocí dat porovnal WalletHub 50 států a District of Columbia, přičemž se podíval na klíčové metriky, které jsou důležité, pokud jde o podporu matek v pracovní síle. Data vytahují 17 relevantních metrik včetně péče o děti, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a profesních příležitostí.
„Zdá se, že pokrok nabírá v celé zemi různé tempo,“ WalletHub píše. „Politika rodičovské dovolené a další systémy právní podpory se v jednotlivých státech nejen liší, ale také kvalita infrastruktury – od nákladově efektivních škol po veřejné školy – není ani zdaleka jednotná.“
Aby se státy seřadily od nejlepšího po nejhorší, byla každá metrika hodnocena na 100bodové škále, přičemž 100 představovalo nejlepší pro pracující maminky. Každé z metrik bylo přiděleno odstupňované skóre a poté byl proveden průměr všech 17 metrik, aby se určilo pořadí stavů od nejlepšího po nejhorší.
Data jsou důležitá nejen pro maminky, ale i pro jejich partnery a tatínky. Koneckonců, politika a pracovní realita, které ovlivňují pracující maminky, jistě ovlivňují pracující tatínky – ne-li přímo (jako kdyby vláda měli konečně projít federálním programem placené dovolené nebo program která dotuje a financuje centra péče o děti a činí je dostupnějšími pro rodiče) než nepřímo (jako jsou profesní příležitosti nebo pracoviště, která podporují pracující rodiče a jejich rovnováha mezi pracovním a soukromým životem.) Kde by tedy měly rodiny bydlet, pokud chtějí být v místě, které podporuje pracující maminky a rodiny? Existuje několik výjimečných poražených – a vítězů.
Na základě vážených metrik WalletHub určil nejhorší stavy pro pracující maminky:
10. Kalifornie
9. Gruzie
8. Oklahoma
7. západní Virginie
6. Nevada
5. Idaho
4. Jižní Karolína
3. Alabama
2. Mississippi
1. Louisiana – nejhorší stát pro pracující maminky dosáhly špatného skóre v oblasti péče o děti a profesních příležitostí a v rovnováze mezi pracovním a soukromým životem skončily uprostřed.
Existují však některé státy, které vyčnívají a nabízejí velkou podporu pracujícím matkám, včetně:
10. New Hampshire
9. New York
8. New Jersey
7. Vermont
6. District of Columbia
5. Wisconsin
4. Minnesota
3. Rhode Island
2. Connecticut
1. Massachusetts – nejlepší stát pro pracující maminky dosáhl nejvyššího skóre v rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, následovalo dobré skóre v péči o děti a skončilo uprostřed v oblasti profesních příležitostí.
