Minulý měsíc se k řadám států připojily Maryland a Delaware které nabízejí placenou rodinnou dovolenou, takže celkový součet je 11. Kalifornie, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island a Washington mají všechny politiky placené rodinné dovolené, stejně jako District of Columbia. Několik z těchto politik však ještě není aktivních, což vyžaduje čas na vytvoření daňových rezerv na jejich zaplacení.
Vlády států Delaware a Maryland v dubnu schválily zákony o rodinné dovolené, které zaručují pracovníkům právo na nejméně 12 týdnů volna po narození dítěte.
Jak funguje program Delaware?
Delaware program umožňuje šest týdnů dovolené za každé dva odpracované roky pečovat o zdravotní stav pracovníka nebo jeho rodinného příslušníka. Zaměstnanci by nesměli žádat o více než 12 týdnů ročně a dávka by byla navýšena buď na 80 % platu pracovníka, nebo na 900 USD za týden, podle toho, která hodnota je nižší. Benefity by měli k dispozici ti, kteří pracují pro firmy s minimálně 25 zaměstnanci. Společnosti s 10–24 zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou až po narození dítěte, a společnosti s méně než 10 zaměstnanci se mohou do programu přihlásit, ale zákon to od nich nevyžaduje zúčastnit se.
Jak funguje Marylandský program?
Program v Marylandu nabízí 12 týdnů dovolené těm, kteří odpracovali alespoň jeden rok nebo 680 hodin, aby se postarali o svou nemoc nebo nemoc člena rodiny, a dávka je omezena na 1000 USD za týden. Benefit je k dispozici všem pracovníkům v Marylandu, dokonce i zaměstnancům na částečný úvazek a těm, kteří pracují pro malé společnosti.
Co se federálně děje s placenou dovolenou?
Vzhledem k tomu, že federální vláda zaostává v absolvování pouhých čtyř týdnů placené dovolené pro pracující rodiny, USA stále výrazně zaostávají za zbytkem světa, pokud jde o placenou dovolenou. V některých státech jsou zákonodárci mrtví proti přijetí celostátního programu placené dovolené, i přes obrovskou podporu jak od firem, tak od veřejnosti. Zákonodárci Severní Dakoty udělil úplný zákaz o městech a okresech, která uzákoní své vlastní formy placené dovolené, a Missouri a Jižní Karolína zvažují placenou dovolenou pouze pro vládní zaměstnance.
Spojené státy americké jsou jedinou zemí OECD nenabízí federálně nařízenou rodinnou dovolenou, navzdory prokázaným výhodám. Jiné rozvinuté země nabízejí robustní a rozsáhlé programy rodinné dovolené v délce až jednoho roku nebo déle. Naproti tomu zde v USA je jediným federálně nařízeným programem dovolené Zákon o rodinné zdravotní dovolené přijatý v roce 1993, který poskytuje 12 týdnů neplaceného volna a zaručuje, že vás během pobytu nemůže propustit nebo ztratit zdravotní pojištění odejít.
Bidenova administrativa se zavázala řešit placenou dovolenou, ale jejich úsilí brzdí Kongres. Ale pokud pracujete v jednom z 11 států, které nabízejí vládou financovaný program placené dovolené, máte o něco větší štěstí než my ostatní.
