Pokud nejste tajný gazilionář (v tom případě blahopřeji), bude práce ve vašem životě stálá, dokud vaše děti nebudou dospělí. Je pravděpodobné, že jste se toho už hodně naučili práce. O řídit se, a najít nějaké zdání rovnováhy. O tom, jaká je hrdost na svou práci a jak jednat s nepříliš skvělými spolupracovníky. Ale nikdy není na škodu slyšet o zkušenostech ostatních a o tom, co se během své kariéry naučili. Dobrá rada číhá všude. Proto jsme oslovili 12 mužů a požádali je, aby nám řekli, co by chtěli vědět o práci, když byli mladší. Ohlédli se za svým dosavadním pracovním životem a hovořili o důležitosti autenticity, o tom, proč se má trávit nemocenské dny a o vzácnosti dobrých šéfů. A z velké části prořízli B.S. A ať už pracujete 25 let, nebo právě začínáte, tato těžce získaná kariérní rada stojí za zapamatování.
1. Obloha pravděpodobně nepadá
„Teď, když jsem starší, vím, kdy musím tvrdě pracovat a kdy to není nutné. Když jste mladí a máte vykulené oči, myslíte si, že každá část vaší práce je ta nejdůležitější věc na světě. A to není vaše chyba, protože většina lidí to tak vypadá. Ale pokud nejste v oboru, kde
2. Na pravosti záleží
„Poté, co jsem opustil střední školu a začal pracovat na plný úvazek jako teenager, jsem opravdu chtěl udělat pozitivní dojem na své šéfy. To mě vedlo k tomu, abych lidem řekl víc o tom, co jsem si myslel, že chtějí slyšet, a choval jsem se, jako bych si myslel, že lidé chtějí, abych jednal. Až ve chvíli, kdy jsem se stal podnikatelem, jsem si uvědomil, že být sám sebou a autenticky se podělit o sebe je mnohem silnější, než vyniknout a udělat pozitivní dojem. Když jsem dosáhl svých 40 let, dále jsem si uvědomil, že jediný způsob, jak zanechat skutečný odkaz své rodině, přátelům, průmyslu a komunitě, je být autentický sám sebou. I kdyby to znamenalo vybrat si šortky na pracovní schůzku nebo hrdě nosit svůj culík. To jsem já." - Mike, 46 let, Winnipeg
3. Dny dovolené by se měly strávit
„Kdybych mohl mluvit se svým mladším já o práci, řekl bych: ‚Využij každý den své nemoci, osobní dny a ať už máš jakékoli jiné dny.“ Byl jsem hrdý na to, že jsem nikdy neodvolal nemocný, nezůstal jsem v létě a nepokračoval dovolená. A udělal jsem to, protože jsem si myslel, že se díky tomu budu zdát nepostradatelný. No, dostal jsem výdej. Když jsem se ptal na svou oddanost společnosti, možná také řekli: ‚Mám to, hajzle!‘ Od té doby jsem využil každý den volna, který mám, a nikdy jsem se neohlédl. Jsem taktní, samozřejmě. Ale ty dny jsou moje a já je sakra využiji. Méně se starám o práci a více se starám o sebe. Po pravdě řečeno, udělalo to ze mě mnohem lepšího a uvolněnějšího zaměstnance.“ - Connor, 43, Pennsylvania
4. Navazování pevných spojení je zásadní
„Když jsem byl mladší, přál jsem si, abych měl lepší pochopení pro to, jak je důležité vytvářet sítě a budovat profesionální vztahy. Umět klást správné otázky, správně se představit a udělat dojem může otevřít dveře k neuvěřitelným příležitostem. Je důležité si pamatovat, že volná pracovní místa nejsou vždy uvedena veřejně a že spojení může být klíčem k jejich odhalení dříve, než to udělá kdokoli jiný. Navazování spojení je také neuvěřitelně cenné, pokud jde o učení se od jiných zkušenějších profesionálů získat zasvěcené informace o trendech ve vašem odvětví nebo se odlišit od ostatních uchazečů s dalšími dovednosti. Celkově vzato, mít komplexní pochopení toho, jak síťování funguje, by mi v dospívání mohlo nesmírně prospět.“ - Jon, 41 let, Západní Virginie
5. Nastavte svá očekávání moudře
"Přál bych si vědět, jak důležité je vážit si okamžiku, ve kterém jsi." Jak jsem stárl, začal jsem neuvěřitelně hodnotit svůj čas a upřednostňovat to, komu ho věnuji. Každá minuta během dne stojí obětovanou příležitostí, zvláště jako otec a manžel. Pokud souhlasím s tím, že pomůžu kamarádovi se stěhováním, zdržím se pozdě v práci nebo si dám pivo s kolegou, ubírá mi to drahocenný, prchavý čas, který trávím se svými dětmi a manželkou. Musíte moudře nastavit svá očekávání a vážit si chvil, které prožijete se svou rodinou. To, že se stanete otcem, znamená, že se zděděně posunete níže na seznamu priorit u vás doma. Váš čas, vaše energie, váš život nyní patří většímu účelu a vaše potřeby a možná i nějaké kariérní cíle budou muset ustoupit do pozadí. A to je v pořádku, pokud můžeš zůstat přítomen." - Taylor, 35, Arizona
6. Převzetí odpovědnosti
„Přál bych si vědět, jak je důležité převzít zodpovědnost. Můžete získat kontrolu nad svým životem tím, že se chopíte volantu a přijmete odpovědnost za svá rozhodnutí. Jak váš pocit sebeuvědomění poroste, budete více motivováni ke změnám ve svém životě k lepšímu. Přijetí odpovědnosti navíc ukazuje zralost, poctivost a silnou pracovní morálku, což vše může mít dobrý vliv na vztahy ve vašem profesním i osobním životě. Na druhou stranu může nedostatek odpovědnosti vyústit ve vzor obviňování druhých a omlouvání se, což může poškodit vztahy a brzdit osobní rozvoj. Je to poznání, které úplně změnilo můj život víc, než jsem si kdy myslel.“ - Thomas, 45 let, Tennessee
7. Nevynucujte si další krok
„V každé roli, kterou zastáváte, se zaměřte na to, abyste se co nejvíce naučili. To je důležité ze dvou důvodů. Za prvé, čím více víte o různých oborech a odvětvích, tím větší je šance, že objevíte něco, co vás baví. Za druhé, zůstat otevřený různým příležitostem vám umožňuje být flexibilní při změnách kariéry. Během mých raných let jsem se vždy zaměřoval na lezení po firemním žebříčku a dosažení vyššího managementu pozice rychle, ale to omezilo mé možnosti učení a způsobilo, že jsem přišel o cenné věci zkušenosti." - Mark, 32, Missouri
8. Pracujte pro sebe, ne pro svého zaměstnavatele
„Naše kultura klade důraz na tvrdou práci a jsme nalákáni na předpoklad, že tvrdá práce povede k povýšení, zvýšení platů a tak dále. Ale to, co jsem se za ta léta naučil, je, že tento systém většinou využívá lidi. Jistě, mohou existovat výjimky. Ale jádrem věcí je pravda, že zaměstnavatelé nemají důvod odměňovat zaměstnance za tvrdou práci jen proto, že tvrdě pracují. Naučil bych své mladší já, stejně jako učím své děti, pracovat pro sebe. Poznejte svou hodnotu. Vědět, co chcete dělat. A nebojte se jít tam, kam potřebujete, abyste to zvládli." - Darren, 41 let, Texas
9. Práce pozpátku
„Dobrým pravidlem, které jsem se naučil, je reverzní inženýrství vaší kariéry z popisu vaší ideální práce a uvidíte, co můžete nabídnout. Odtud také můžete vidět, na čem musíte zapracovat. Spadl jsem do pasti dělat to, co mi rodiče řekli, až do mých 18 let. Pak jsem udělal to, co mi na vysoké škole řekli moji profesoři. Poté jsem udělal to, co mi řekli moji první šéfové. Neměl jsem žádnou původní myšlenku ani plán, jak vybudovat kariéru a život tak, jak jsem chtěl. Přál bych si, abych si začal vnitřně uvědomovat, realizovat a vizualizovat svůj vysněný život. Zjistil bych svou relevanci z hlediska hodnoty pro potenciálního zaměstnavatele a zároveň bych zvážil, jaké byly mé vášně. Pak jsem mohl přijít na to, co mě pohánělo, co mě motivovalo a co by mě dělalo šťastným." - Matt, 42 let, Severní Karolína
10. Musíte se vyvíjet
„Loajalita společnosti je mrtvá. Pracuji v marketingu, ale je to tak všude. Technologie se neustále vyvíjí a společnosti vždy hledají další velkou věc. Pokud si neuděláte čas na vývoj a přizpůsobení, skončíte v určité fázi své kariéry nezaměstnaní. Konkrétně můj obor je pro mnoho podniků vnímán jako oddělení „příjemné mít“. Je to jako pírko v čepici úspěchu rostoucí společnosti. To trvá jen tak dlouho, dokud jsou dobré časy, a nakonec to povede k těžkým časům, pokud nebudou fungovat ekonomické tanky nebo prodejci. Zaměstnavatelé očekávají, že mladí zaměstnanci budou dělat nějaké chyby. To, co chtějí vidět, je vaše schopnost se jim přiznat, učit se od nich a vyvíjet se tak, abyste nedělali znovu a znovu stejné chyby.“ - Allen, 51, Texas
11. Nejste svou prací
„V mých necelých 20 letech jsem měl úžasnou práci. Tak úžasné, že jsem se identifikoval striktně podle své práce, kdykoli jsem mohl. Spotřebovalo to všechnu mou energii, všechen můj čas a všechnu mou vášeň. A pak mě vyhodili. Byl jsem úplně a úplně ztracený, protože jsem neměl žádnou identitu kromě toho, že jsem člověk, který v té společnosti pracoval. Dostal jsem se do deprese. Sám jsem sabotoval další příležitosti. Byl to upřímně ten nejhorší a nejbolestivější rozchod mého života. O deset let později jsem si uvědomil svou chybu. Je v pořádku milovat svou práci. Ve skutečnosti je to skvělé. je to vzácné. Ale nakonec přijde den, kdy to nebude. Nebyl jsem na to připraven. Kariéra může být skvělou kapitolou v knize vašeho života, ale neměl by to být celý příběh.“ - Jared, 41 let, Ohio
12. Dobří šéfové jsou vzácní
„Jsem v pracovní síle už více než 20 let a měl jsem jen jednoho dobrého šéfa. Byla to moje první práce mimo vysokou školu a přál bych si, abych věděl, jaké jsem měl štěstí, že jsem mohl pracovat pro chlapa, jako je on. Nebylo to jen o tom, že byl skvělý chlap, i když byl. Byl to jediný šéf, kterého jsem kdy měl, kvůli kterému jsem chtěla chodit každý den do práce a udělat na něj dojem. Motivoval mě způsobem, který mě upřímně vzrušoval, abych dělal to nejlepší, a byl na něj hrdý. Když jsem šel do své další práce a do další a další, narazil jsem na spoustu různých typů šéfů. Některé byly pěkné, příjemné a trochu nudné. Ostatní byli jen kreténi. Ale žádný z nich mě nezajímal o práci, kterou jsem dělal jako první. Kdybych věděl, jaký je diamant v surovém stavu, možná bych pro něj stále pracoval." - Aaron, 42, Illinois
