Další pilotní program 4denního pracovního týdne skončil, data jsou k dispozici a verdikt také: K přechodu na zkrácené pracovní týdny se kvůli jejich obrovskému úspěchu připojuje více společností. Soud našel zaměstnance preferujte kratší pracovní týden, a jeho dobré pro podnikání, také podle výsledků více než 30 zúčastněných společností ve Spojených státech a Irsku. Zde je to, co potřebujete vědět.
Podle CNNpo šestiměsíčním pilotním programu, při kterém si 33 společností a 903 zaměstnanců vyměnilo typický 5denní pracovní týden na 4 dny bez ztráty mzdy byly výsledky převážně ve prospěch kratšího pracovního týdne.
4 Day Week Global, nezisková organizace, která stojí v čele pilotního programu, říká, že většina zúčastněných společností se pravděpodobně nevrátí ke standardnímu pracovnímu týdnu. Nezisková organizace spolupracovala s výzkumníky z Boston College, University College Dublin a Cambridge University na sestavení dat po skončení 6měsíčního pokusu.
Data ukazují, že žádná ze společností, které odpověděly na globální průzkum 4 Day Week Global, neuvedla, že by se hodlala vrátit k 5dennímu pracovnímu týdnu. A zaměstnanci to vnímají pozitivně, 97 % odpovědělo, že si přejí pokračovat ve 4denním pracovním týdnu.
Pracovníci uváděli méně stresu, vyhoření a únavy po šestiměsíční zkoušce a zlepšili duševní a fyzické zdraví. Zaměstnanci rovněž nezaznamenali zvýšení intenzity své práce s přechodem na kratší pracovní týdny.
„Den pracovního volna navíc byl pro zaměstnance tak důležitý, že většina by očekávala, že se zvýšení platu vrátí na 40hodinový pracovní týden,“ SEMAFOR hlášeno.
Společnosti zaznamenaly velké výhody ve výdělcích také se 4denním pracovním týdnem. Podle údajů vzrostly průměrné tržby během zkušebního období o 38 % ve srovnání se stejným obdobím minulého roku.
„To naznačuje, že strategie reorganizace práce byla úspěšná a výkonu nebylo dosaženo prostřednictvím [zrychlení], což je ani udržitelné, ani žádoucí,“ řekla Juliet Schor, profesorka sociologie na Boston College a vedoucí studie výzkumník. Schorův předchozí výzkum také zjistil, že pracovníci se 4denním pracovním týdnem většinou využívají tento čas k tomu, aby dohnali základy, např. spát.
Začátkem tohoto týdne 100 společností ve Spojeném království oznámili, že se trvale zavázali přijmout 4denní pracovní týden bez snížení mzdy pro zaměstnance po zkušebním pilotním projektu. A na začátku tohoto měsíce, Unilever oznámila, že po úspěšné zkoušce přes rybník na Novém Zélandu převádí své australské závody také na 4denní pracovní týden.
