Dne 10. března 2023 se Rep. Mark Takano z 39. okresu Kalifornie znovu předložil svůj návrh federálního zákona o odklonu od 40hodinový pracovní týden ve prospěch kratšího pracovního týdne. Volal Zákon o 32hodinovém pracovním týdnu — a poprvé představen Kongresu v roce 2021 — zákon, pokud bude schválen, oficiálně změní definici standardního pracovního týdne. Ale bude mít tentokrát větší šanci stát se zákonem?
Podle CNBC, zákon o 32hodinovém pracovním týdnu opět míří do Kongresu. Návrh zákona by změnou zákona o spravedlivých pracovních standardech snížil hodinovou definici standardního pracovního týdne. Pokud by návrh zákona prošel, bude se vztahovat na neosvobozené pracovníky – ty, kteří obvykle pracují hodinově placená místa v maloobchodě, velkoobchodě, stavebnictví, výrobě, pohostinství, zábavě a dopravě.
Cílem Takanova návrhu je nařídit mzdu za přesčasy za jakoukoli práci, která je odvedena po hranici 32 hodin týdně. Návrh zákona by také „vyzval podniky, aby buď platily pracovníkům více za delší pracovní dobu, nebo zkrátily jejich týden a najímaly více lidí“. CNBC vysvětluje.
"Vážné rozhovory o zkráceném pracovním týdnu probíhají u profesí bílých límečků," řekl Takano CNBC. "Můj návrh zákona podnítí konverzaci o tom, jak tuto normu demokratizujeme do jiných sektorů pracovní síly, aby z toho měli prospěch všichni."
Návrh zákona byl dříve představen v červenci 2021, přičemž Takano se opíral o data stovek společností za posledních několik let, které přešly na 32hodinový nebo čtyřdenní model pracovního týdne.
Citoval důkazy, že 32hodinový pracovní týden je prospěšný pro pracovníky a společnosti, a dodal: „produktivita stoupla a pracovníci vykazovali lepší výsledky. rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, menší potřeba nemocenských dnů, zvýšená morálka a nižší náklady na péči o děti, protože měli více času se svou rodinou a děti."
Otcovský zahrnula zprávy, které naznačují, že pracovníci jsou šťastnější, zdravější, méně stresovaní a dohnat spánek s jejich volným dnem navíc.
V době jeho návrhu v roce 2021 se zákonu nakonec nepodařilo prosadit v Kongresu, a to i přes jeho schválení Kongresovým progresivním výborem. Během 18 měsíců od prvního představení zákona se několik dalších zkrátilo pracovní týden pilotní programy dokončili fázi testování a sběru dat a přidali množství dalších důkazů, že zkrácené týdny jsou pro podniky a zaměstnance lepší.
„V loňském roce prošlo stejným programem více než 900 pracovníků ve 33 podnicích v USA a Irsku,“ CNBC poznamenává, "a žádný z nich se nevrátí k pětidennímu modelu."
Některé státy v USA vyvinuly podobnou legislativu, aby také přešly na kratší pracovní týden, včetně Pensylvánie a Marylandu, i když tyto zákony také ještě nejsou zákonem.
