Bernie Sanders, americký senátor a předseda výboru pro zdravotní výchovu, práce a důchody, znovu vyzval k přechodu na čtyřdenní pracovní týden po jednom z největších sektorů zaměstnanců v zemi hrozící stávkou kvůli nízkým mzdám a pracovní doba.
To je způsobeno tím, že 150 000 členů United Auto Workers (UAW), jednoho z největších odborů v zemi, pohrozilo 14. září stávkou, pokud Velká 3 Americké automobilky – General Motors, Ford a Stellantis – nedospěly mimo jiné k dohodě o čtyřdenním pracovním týdnu s platem na plný úvazek a zvýšení mezd o 46 %. Požadavky.
Dosud protinabídky společnosti odborům zachovávají pětidenní pracovní týden bez jakýchkoli dalších navýšení výhod, jako je placená dovolená a rodina. dnů, které byly naposledy aktualizovány v roce 2019, a konstatoval, že pracovníci budou „dobře kompenzováni v rámci nabídky zvýšení mezd o 9 % během období smlouva," Zprávy ABC zprávy.
Sanders je již dlouho hlasitým zastáncem amerických pracovníků, kteří jsou podle něj o 480 % produktivnější než oni byly ve 40. letech 20. století, kdy byla zavedena většina zákonů týkajících se pracovní doby podle Fair Labor Standards Akt.
„Je čas, aby pracující rodiny mohly využít zvýšenou produktivitu, kterou nové technologie poskytují mohou si užívat více volného času, času s rodinou, vzdělávacích a kulturních příležitostí – a méně stresu,“ píše Sanders v op-ed. na Opatrovník.
Nedávný výzkum o čtyřdenním pracovním týdnu ukázal výhody pro zaměstnance i zaměstnavatele – méně dní nemoci a vyšší míru udržení. tři čtvrtiny zaměstnanců ve velkém zkušebním provozu ve Spojeném království hlášení snížených pocitů vyhoření – to vše vede ke zvýšení produktivity.
„Přechod na 32hodinový pracovní týden bez ztráty mzdy není radikální nápad. Ve skutečnosti se pohyb tímto směrem již odehrává v jiných vyspělých zemích,“ píše Sanders. „Francie, sedmá největší ekonomika na světě, má 35hodinový pracovní týden a uvažuje o jeho snížení na 32 hodin. Pracovní týden v Norsku a Dánsku je asi 37 hodin týdně.“
Sanders také poukazuje na další pilotní programy, které trvale ukazují výhody pro pracovníky a společnosti, když přijetí kratšího pracovního týdne, včetně velké studie z Velké Británie s více než 60 společnostmi účastnící se.
„Nepřekvapuje, že se ukázalo, že šťastní pracovníci byli produktivnější,“ poznamenává Sanders. „Pilot byl tak úspěšný, že se 92 % společností, které se zúčastnily, rozhodlo zachovat čtyřdenní pracovní týden kvůli výhodám pro zaměstnavatele i zaměstnance.“
Pokračuje: „Netřeba říkat, že změny, které jsou přínosem pro dělnickou třídu naší země, korporátní elita jen tak nepřenese.“
A Sanders pevně věří, že boj o čtyřdenní pracovní týden je nezbytný. „Není utopické představovat si, že bychom mohli poprvé ve světových dějinách vstoupit do a doba, ve které má každý muž, žena a dítě slušnou životní úroveň a lepší kvalitu život."
