Na subredditu r/Mommit minulý týden jedna maminka žonglování s povinnostmi péče o dítě, pracující z domova a obecně žijící pod neustálou hrozbou smrtící pandemie COVID-19, měli co vyprávět – a položit si otázku. V příspěvku na subredditu odhalila, že zatímco pandemie zuřila, stala se za ni zodpovědná poskytování péče o děti své roční dceři, když pracovala z domova.
Před pandemií jí rodiče pomáhali s péčí o dítě, ale protože se bála, že by rodiče mohli onemocnět, když se o ni starali roční dítě, stejně jako mnoho rodičů, a zejména maminek po celé zemi právě teď, převzala péči a rodičovství zároveň čas. Zřejmě to neletělo jejím šéfům, kteří ji přivedli na schůzku a řekli jí, že musí dát dceru do školky, protože to ovlivňuje její pracovní vytížení.
u/EmptyXzero, dotyčná máma, řekla v poště: „Necítím se dobře posílat své dítě do školky A během pandemie. Školky v této oblasti jsou buď rezervované, nebo příliš drahé.“ Pokračovala: „Splňuji všechny cíle na základě mého týdeníku hodnotící list, ale stále požadují, abych dostal své dítě do školky, abych mohl být aktivnější a pracovat později."
Je zřejmé, že příspěvek na Reddit vyvolal pobouření, a to jak na vlákně, tak ze strany média, která příspěvek převzala krátce poté, co se stal virálním na subredditu. Pokud jde o příspěvek samotný, je toho hodně k rozčilení – ze skutečnosti, že máma poznamenává, že její společnost jsou jiní rodiče stejnou pozici a nedostávají stejnou reakci od šéfů na skutečnost, že toto jsou přesné pracovní podmínky související s pandemií což vedlo k 30procentní nezaměstnanosti mezi pracujícími ženami po celé zemi od začátku pandemie.
Ale možná nejhanebnější na tom je, že její zaměstnavatel by navrhoval, aby zaplatila z kapesného za péči o dítě v době, kdy si vezme dítě mimo dům by mohlo být nebezpečně nebezpečné nebo dokonce smrtelné, zvláště když pracující matka plní všechny cíle, které si její šéf stanovil její.
V průměru mohou náklady na péči o děti v Americe pokrýt až 40 procent domácnosti s dvojím příjmem. A to i v případě, že jsou střediska péče o děti vůbec otevřena: po celé zemi stovky a stovky center péče o děti nadobro zavřely své dveře nebo jsou otevřeny pouze pro nezbytné pracovníky, jako jsou lidé, kteří během pandemie pracují v nemocnicích. I kdyby se maminka mohla dostat do centra péče o děti, náklady by mohly být tak přemrštěné, že by se práce na plný úvazek nevyplatila. Co má tedy máma dělat?
Nejlepší komentátor ve vláknu zmínil, že maminka by mohla využít FFCRA, zákon CARES rozšíření na FMLA, které by mamince umožnilo vzít si 12 týdnů volna za sníženou mzdu. Ale většina komentářů je soucitná: jedna maminka zmínila, že byla na stejné lodi.
"Pracuji v technice a žiji v hotspotu COVID," řekl u/ActuaryRepulsive. „Moje dceři jsou 4 měsíce a právě jsem se vrátila z mateřské dovolené a bylo mi řečeno, že jsem poprvé máma paranoidní… Zdvojnásobila jsem to a řekla jsem oni ne do školky… šli do toho a najali nového ředitele a nechali mě chodit do kanceláře 2x týdně a setkávat se s ním, i když jsem se scházel kvóty. Zítra to oznamuji, protože je v týmu už celý měsíc a jsem přesvědčen, že dokáže splnit cíle oddělení. Následujte své nitro a nebojte se hledat novou práci.“
Pracovní podmínky, výhody související s péčí o děti a ochrana zaměstnání pro rodiče byly již před pandemií docela chatrné. Ale takové příspěvky odhalují, jak rozbitý je náš profesionální svět – a jak je zlomené, že žijeme ve společnosti, která ani nedotuje péči o děti jako pravidelná dávka pro pracující rodiče; tím méně ji poskytovat prostřednictvím vlády. Snad to maminka vyřeší. Ale nebyla by sama, kdyby nemohla. Stovky milionů matek opustily od března pracovní sílu a vymazaly tak desetiletí zisků rovnosti na pracovišti pro ženy. Právě takové momenty objasňují, proč se to děje.
