200 velkých společností naléhá na Kongres, Biden Admin, aby prošel placenou dovolenou

V úterý 23. března téměř 200 společností zaslalo otevřený dopis Kongresu, ve kterém je vyzvalo, aby schválili federální placený program rodinné a zdravotní dovolené v rámci příštího zotavení Bidenovy administrativy COVID-19 balík. Že společnosti jsou nyní za programem že by to pomohlo rodičům, aby si údajně vzali volno, není překvapením – pokud jste dávali pozor.

Během posledního roku se situace obrátila rozhovor o placené rodinné dovolené ve Spojených státech. Placené volno již není okrajovou politickou pozicí ani skvělým snem o politice, který by si mohli udělat sami.

Podívejte se na řešení, jak může být vaše společnost lepším místem pro pracující rodiče Rodiče V Práci, společná iniciativa od Scary Mommy a Fatherly.

Ve skutečnosti to odhalila pandemie vláda může lidem poslat peníze, poskytnout rodičům měsíční příspěvky, které jim pomohou vychovávat jejich děti, a poskytnout nouzové federální financování financované vládou placené volno, i když jen krátkodobě.

Co znamená federální placená rodinná dovolená pro pracovníky a podniky

Tyto politiky jsou nesmírně populární a také nejsou trvalé. Prezident Biden a viceprezident Harris dali najevo svou podporu pro federální program placené dovolené v minulosti a nyní kritické množství (viz: téměř 200) velkých společností po celé zemi nyní vyzývá Kongres v otevřeném dopise uzákonit legislativu, která by konečně učinila federální placenou dovolenou trvalou realitou a požádat ostatní společnosti, aby se s nimi přihlásily. (Úplné zveřejnění: Otcovský dopis také podepsal.)

Důvody, proč společnosti podporují placenou dovolenou, jsou zřejmé. Firemní lídři, jasně vyjádřeni v dopise, viz placené volno jako kritická cesta k hospodářské obnově, která pomůže pracujícím rodičům, a zvláště pracující rodiče barvy, prosperují na pracovišti a získávají bohatství a zároveň si mohou vzít volno, které potřebují, aby se mohli postarat o sebe, své děti nebo ostatní členy rodiny. A stejné placené volno pomůže společnostem udržet si talenty a ušetřit peníze. A skutečně, pandemie jednoduše odhalila, jak málo vláda poskytuje svým pracovníkům.

Jak placená rodinná dovolená zpomaluje COVID

Pandemie odhalila akutní stav nouze na vrcholu pokračující chronické krize,“ píše se v dopise, který spolu s placenou dovolenou pro Spojené státy (PL+US) podepsalo téměř 200 společností. „Na začátku pandemie mělo přístup k placené dovolené prostřednictvím svých zaměstnavatelů méně než 17 procent pracovníků. Neexistence národní politiky placené dovolené nás všechny činí během této pandemie a budoucích mimořádných událostí v oblasti veřejného zdraví zranitelnějšími, přičemž ohrožuje finanční stabilitu podniků.“ 

Výzkum odhalil, že programy placené dovolené na začátku krize pomohl omezit šíření COVID-19. (Pomáhá také lidem udržet si práci a mimořádné události počasí nedotčené.) Ale samozřejmě to není jen o pandemii. Je to také o životě samotném: o možnosti nových rodičů vzít si volno, když se jim narodí miminko, nebo o možnosti rodinných příslušníků postarat se o své nemocné příbuzné.

Zbytek světa má placenou rodinnou dovolenou – a je pro ni lepší

Tyto společnosti také poukázaly na to, že pokud by se Spojené státy dostaly z COVID-19 bez federálního programu placené dovolené, byly by jednou z pouhých dvou zemí na světě s absolutně žádnou formou placené dovolené. Poznamenali, že federální plán placené dovolené je dvoustranný – 8 z 10 Američanů podporuje národní politiku placené dovolené a podniky ji z velké části také chtějí.

Firmy, jak říkají, „souhlasí s tím, že národní politika placeného volna by jim pomohla získat lepší pozici vůči budoucí veřejnosti zdravotní krize a hospodářské krize." A poukazují na důkazy: „Přístup k placené dovolené také vede k lepšímu udržení, osobní zdraví a zlepšená morálka, což přispívá k větší stabilitě a životaschopnosti našich podniků, což v konečném důsledku pomáhá i nám spodní řádek. Zkrátka, placená dovolená je pro podnikání dobrá.“ 

Je to skvělý způsob, jak podpořit pracující rodiče a jejich zaměstnavatele

Poukazování na skutečnost, že národní politika placené dovolené by pomohla řešit problémy ekonomické a rasové nerovnosti ve Spojených státech – a zároveň by byla způsobem, jak řešit skládání problémy s rozdílnými zdravotními výsledky a nedostatečným přístupem k podpoře na pracovišti, které musí nízkopříjmové osoby – dopis končí jednoduchou výzvou k akci: „Když se rodinám daří, my všichni prospívat."

„Pandemie změnila politiku placené dovolené a masivní nárůst podpory podnikání pro dovolenou, který vidíme v tomto dopise je jedním z nejjistějších příznaků, které jsme o této skutečnosti dosud viděli,“ řekla Annie Sartor, hlavní poradkyně pro obchodní partnerství v PL+US. Otcovský. „Krize COVID umožnil vidět milionům Američanů jak je naše pečovatelská infrastruktura léta rozbitá. Tento dopis objasňuje, že obchodní komunita není v pořádku s federálními opatřeními ohledně placené rodinné a zdravotní dovolené, ale chtějí, aby Kongres jednal hned teď.

Pro některé lidi, kteří po desetiletí pracují v oblasti prosazování placené dovolené, tato odhalení – že placená dovolená je dobrá pro oba pracovníky, dobré pro ně jako rodiče, dobré pro podniky a veřejné zdraví jako celek a pomáhají oběma stranám získat a udržet si bohatství a zaměstnanost – není nic nového.

Ale mít společnosti od Pinterestu přes Patagonii, Levi’s, Discord, Honest Company, Bad Robot Productions, Spotify, Once Upon a Farm, Salesforce, Hello Bello, Goop, Amalgamated Bank a Rothy’s, mezi doslova více než stovkou dalších v celkové hodnotě více než 539 $ miliard, volat tak zviditelněným způsobem, aby Kongres konečně schválil federální program placené dovolené, není nic menšího než masivní obrat. Doufejme, že Kongres je připraven jednat.

Resurfaced Monolog Craiga Fergusona bránící Britney Spears se stal virálním

Resurfaced Monolog Craiga Fergusona bránící Britney Spears se stal virálnímRůzné

Lidé chválí Craiga Fergusona za to, že předběhl dobu poté, co se v roce 2007 znovu objevil monolog, kde si odmítl dělat legraci z bojující popové hvězdy.Rámování Britney Spears, The New York Times ...

Přečtěte si více
Program Biden Administration P-EBT, který letos v létě nakrmí 34 milionů dětí

Program Biden Administration P-EBT, který letos v létě nakrmí 34 milionů dětíRůzné

Bidenova administrativa nasadí finanční prostředky z Americký záchranný plán1,9 bilionu dolarů Balíček pomoci při COVID-19, aby letos v létě nakrmila až 34 milionů školáků. Program P-EBT (Pandemic ...

Přečtěte si více
7 hádek o běžné peníze v manželství — a jak je řešit

7 hádek o běžné peníze v manželství — a jak je řešitRůzné

Hádky o penězích jsou o více než peníze. V každé vzrušené diskusi o nadměrné výdaje, špatné hospodaření, ignorování účtů, problémy závisti, viny, hanby, strachu. Finanční terapeuti a poradci to chá...

Přečtěte si více