V roce 2000 více než polovina teenagerů ve Spojených státech pracovala na nějaké letní brigádě. Loni v létě toto číslo kleslo na 35 procent. Podle nové studie Pew Research Center počet počet pracovních míst teenagerů během letních prázdnin dramaticky klesl za posledních 20 let a nabízí to poměrně jednoduchý důvod: pracovní místa prostě nejsou. A když jsou, puberťáci buď je nechtějí, nebo je vybíjejí nezaměstnaní dospělí.
Studie dospěla k tomuto závěru sledováním poměru zaměstnanosti k počtu obyvatel u teenagerů ve věku 16 až 19 let během měsíců června, července a srpna. Zaměstnanost mladistvých obvykle v červenci prudce stoupá, ale po zbytek roku následuje všeobecný ekonomický odliv a odliv země. Když jsou dobré časy, spousta dospívajících pracuje. Když jsou těžké časy, stejně jako u dospělých, nedělají to. V roce 1963 klesla míra zaměstnanosti mladistvých až na 46 procent. V roce 1978 dosáhl vrcholu na 58 procentech.
Obecně platí, že zaměstnanost dospívajících téměř vždy kolísala mezi těmito dvěma procenty. Studie však naznačuje, že trend menšího počtu mladistvých vstupujících do letní pracovní síly začal klesat na počátku 90. let, kdy se míra pohybovala kolem 50 procent. Ve skutečnosti se někteří ekonomové domnívají, že recese v roce 1991 zanechala dost přetrvávajících efektů, že míra zaměstnanosti mladistvých v létě nikdy nedokázala vzpamatovat se výrazně nad hranici 50 procent. V době, kdy udeřila recese v roce 2001, bylo číslo na ústupu a pokračovalo sestupem až do velké recese v letech 2007-2009. Zaměstnanost mladistvých dosáhla svého nejnižšího bodu, 30 procent, v létě 2010 a 2011.
Studie naznačuje, že zatímco současná míra nezaměstnanosti je na historických minimech, snížil se také počet nekvalifikovaných pracovních míst v pracovní síle. Nejen to, ale školy se zavírají později v červnu (a začínají dříve v srpnu) a také více dospívajících dělat stáže nebo veřejně prospěšné práce, aby se oba připravili na vysokou školu nebo se setkali s maturitou požadavky. Z náctiletých, kteří práci najdou, je mnoho zaměstnáno v potravinářském průmyslu nebo v odvětví služeb ⏤ v jediném odvětví, kde se zvýšil počet náctiletých, kteří pracují na letní brigády.
Počet mladistvých pracujících ve stravovacích službách je asi 34 procent a Dospělí skutečně častěji pracují ve fast foodech než dospívající v tomto bodě. A to je další velký problém: více dospělých pracuje každou hodinu na nízkokvalifikovaných zaměstnáních, které dříve dělali dospívající. Mezitím je mnoho dnešních dospívajících více podnikatelsky smýšlejících než kdykoli předtím. Podle celosvětové spotřebitelské studie generace Z by NRF a IBM22 procent 16 až 18letých uvedlo, že vydělávají peníze online, a 16 procent tvrdí, že pracují pro sebe. Kromě toho mají dospívající obecně menší zájem o práci. Pouze jeden z deseti nezaměstnaní dospívající skutečně chtějí práci.
To se nakonec scvrkává na měnící se ekonomické prostředí. Tváří v tvář automatizaci se dospělí zaměstnanci miliardových odvětví obávají o svou budoucnost. Když se generace lidí, kteří vychovávají dospívající, snaží najít výdělečné zaměstnání, proč by jejich děti měly mít větší štěstí? Studie také zjistila, že klesající letní zaměstnanost dospívajících je celosvětovým trendem, který se neomezuje pouze na trh v USA. Zkombinujte všechny tyto faktory s rozvíjejícím se postojem dospívajících, že být nezaměstnaný není automaticky špatná věc a skutečnost, že tolik nepracují, dává smysl.
