Zatím konkrétně řeší dva návrhy zákonů koronavirová krize se staly zákonem. První byl alokace 8,3 miliardy dolarů v nouzových fondech federálním agenturám, které reagují přímo na ohnisko, mezi nimi Centers for Disease Control, Small Business Administration a ministerstvo zahraničí.
Druhým byl zákon Families First Coronavirus Response Act. Podle shrnutí Congressional Research Service, „reaguje na propuknutí koronaviru poskytnutím placenou nemocenskou a bezplatné testování na koronavirus, rozšíření potravinové pomoci a podpory v nezaměstnanosti a požadavek na zaměstnavatele, aby poskytovali zdravotnickým pracovníkům dodatečnou ochranu.“ Jinými slovy, dělá a hodně. Zde je to, o čem potřebujete vědět první velké rozšíření benefitů éry COVID-19 doufám, že nebude poslední.
Výživové programy
Existuje mnoho dalších finančních prostředků na podporu stávajících nutričních programů: 500 milionů dolarů pro WIC, 400 milionů dolarů pro nouzové potraviny asistenční program, 250 milionů dolarů na programy výživy pro seniory, jako je Meals on Wheels, a 100 milionů dolarů na programy výživy v Americe území. SNAP, dříve známý jako potravinové lístky, dostane „nezbytné částky“ na pokrytí dodatečných přídělů pro rodiny s dětmi, jejichž školy byly uzavřeny z důvodu ohrožení veřejného zdraví. Výjimky jsou také zahrnuty pro určité běžně povinné kvalifikace pro mnoho z těchto programů, jako jsou testy ke stanovení nutričního rizika pro práci a požadavky na pracovní školení WIC a SNAP.
Státy budou také moci žádat o federální financování, aby uspokojily zvýšenou poptávku po školních snídaních a obědových programech. Jídla podávaná prostřednictvím takových programů lze nyní podávat mimo školu a zařízení péče o děti – což dává smysl, vzhledem k tomu, že většina je zavřená. A pokud dojde k narušení potravinových řetězců, nebudou muset splnit podmínky programu normální nutriční standardy.
Kromě toho může ministr zemědělství podle potřeby nakupovat komodity pro nouzovou distribuci, pokud, jak se zdá pravděpodobné, se epidemie zhorší.
Pokrytí testování
Zákon také přiděluje finanční prostředky několika agenturám – obraně, veteránům a zdravotnictví a lidským službám – na detekci a diagnostiku COVID-19. Existuje také nový fond ve výši 1 miliardy dolarů na zaplacení testování a diagnózy COVID-19 pro nepojištěné Američany.
Veřejné zdravotní pojištění včetně Medicare, Medicaid, CHIP, Indian Health Service, TRICARE a VA bude pokrývat náklady na testování a diagnostiku bez typických požadavků na sdílení nákladů, stejně jako všechny zdravotní plány, které pokrývají federální pracovníků. Pro ty, kdo mají soukromé pojištění, nebude existovat žádné sdílení nákladů nebo potřeba splnit spoluúčast nebo získat předchozí povolení pro detekci a diagnostiku. Jinými slovy, nebudete muset platit, abyste zjistili, zda jste byli infikováni koronavirem.
Zahrnuty budou i osobní dýchací ochranné prostředky používané během ohniska.
Rodinná a zdravotní dovolená
Ustanovení v této části se vztahují pouze na veřejné zaměstnavatele a soukromé zaměstnavatele s méně než 500 zaměstnanci, ustanovení, jehož nedostatečnost byla široce konstatována.
Rodiče, kteří jsou nuceni zůstat doma a starat se o děti, jejichž školy nebo školky jsou zavřené, dostanou dvě třetiny jejich obvyklé kompenzace, až 200 USD za den s maximální hranicí 10 000 USD celkem. Dostanou také 12 týdnů dovolené s ochranou zaměstnání, ačkoli zaměstnavatelé zdravotních služeb nebo poskytovatelé neodkladné péče mohou takové zaměstnance vyloučit.
Nemocenská dovolená
Proti této ochraně mají nárok pouze veřejní zaměstnanci a zaměstnanci společností s méně než 500 zaměstnanci. Celková nemocenská dovolená, na kterou mají zaměstnanci nárok, je 80 hodin u zaměstnanců na plný úvazek a průměrný počet hodin odpracovaných za dva týdny u zaměstnanců na částečný úvazek.
Způsobilí pracovníci, kterým jejich poskytovatel zdravotní péče doporučí, aby se dostali do karantény nebo ti, kteří mají příznaky a hledají diagnózu, dostanou svou pravidelnou mzdu až do výše 511 USD za den a celkem 5110 USD. Ti, kteří se starají o někoho v jedné z výše uvedených situací, a rodiče dětí, které nemohou chodit do školy nebo školky, dostanou dvě třetiny své běžné mzdy, až 200 USD denně s limitem 2 000 USD.
Daňové slevy na dovolenou
Soukromí zaměstnavatelé mohou platit za tyto rozšířené dovolené předem, ale nezůstanou s taškou. Vláda nabízí slevy na dani ze mzdy za kvalifikované mzdy za nemocenskou dovolenou a rodinnou dovolenou placenou zaměstnavatelem.
Pro osoby samostatně výdělečně činné jsou výhody stejné: dvě třetiny nebo průměrná denní mzda nebo 200 USD na den za rodinnou a zdravotní dovolenou a 100 procento průměrného denního platu nebo 511 USD za den za nouzovou placenou nemocenskou pro osoby v karanténě nebo hledající diagnózu, podle toho, co méně.
Všechny tyto kredity zjevně znamenají mnohem méně peněz do sociálního zabezpečení, takže návrh zákona stanoví, že program obdrží dodatečné příděly, aby nahradil ztracené prostředky.
Nouzové financování v nezaměstnanosti
Existuje také alokace 1 miliardy dolarů, která má pomoci pokrýt masivní nárůst žádostí v nezaměstnanosti. Všechny státy mohou získat finanční prostředky z poloviny těchto peněz; druhá polovina prostředků je vyhrazena pro státy, kde se nároky na podporu v nezaměstnanosti zvýšily alespoň o 10 procent ve srovnání se stejným čtvrtletím loňského roku. Státy, které obdrží tyto prostředky, jsou povinny zmírnit požadavky na způsobilost, včetně čekací doby a požadavků na hledání práce, po dobu trvání krize veřejného zdraví.
Federálové také zvyšují svou shodu na 100 procent namísto typických 50 procent pro státy s takovým nárůstem nároků. A pokud tyto peníze dojdou, státy mohou získat bezúročné půjčky na pokrytí ostatních plateb v nezaměstnanosti do konce roku.
