Ačkoli vědci neizolovali korelaci, údaje naznačují, že dívky, které vyrůstají s přítomní, milující otcové je pravděpodobnější, že později v životě zadrží vysoce placená zaměstnání. Proč? Příjem koreluje se specifickými vlastnostmi, o kterých se předpokládá, že jsou produkovány silnými vztahy otec-dcera. A nejde jen o objetí. Je o mužích, kteří vyzývají své dcery, aby vyzvaly samy sebe.
„Víme, jaké faktory souvisí s tím, že ženy dosahují lepších nebo horších příjmů, a každý z těchto faktorů přímo souvisí s kvalitou její vztah s otcem,“ říká psycholožka Linda Nielsenová, která po desetiletí studovala vztahy mezi otcem a dcerou (a napsala učebnice o nich). „Je to její míra promoce, její zájem o práci v oblasti STEM, její asertivita, její ochota přijmout náročné, obtížné a děsivé úkoly a pocit, že jste zodpovědní za to, co se stane vy. To všechno dostává od svého otce."
To stojí za zmínku data naznačuje, že tyto účinky jsou nejsilnější u dcer bez bratrů, což naznačuje, že otcové mohou zaujmout instinktivně genderový přístup, který dívkám dělá medvědí službu. Nielsen má však podezření, že jde o staré poznatky a na rovnoprávnějším trhu práce již nemusí platit. To znamená, že dnešní dcery mohou více těžit z pozornosti svých otců – a že to může vést k většímu úspěchu.
Nielsen rozebral, jak mohou muži pomoci dívkám naučit se vyzývat samy sebe.
Dobří tátové vychovávají dívky, které chodí do školy déle
Milující otcové zvyšují výdělečný potenciál svých dcer částečně tím, že zvyšují akademický potenciál svých dcer. Dívky s dobrými otci mají vyšší míru absolvování střední školy a je pravděpodobnější, že budou navštěvovat vysokou školu, stejně jako získají magisterské a doktorské tituly. Někteří otcové jdou tak daleko, že ovlivňují účast dcer na mimoškolních aktivitách, zejména ve sportu mládeže. Ale většina tatínků zaujímá ke vzdělání soutěživý přístup bez ohledu na to, že pomáhá ovlivnit vyšší úroveň úspěchu. To obvykle vede k vydělávání více peněz, vysvětluje Nielsen.
„Vzdělání je silně a jasně spojeno s budoucími příjmy,“ říká. "Čím lepší vztah má se svým otcem, tím je pravděpodobnější, že se jí dostane maximálního vzdělání."
Dobří tatínkové vychovávají dívky, které si zvolí vyšší placenou a méně tradiční kariéru
Podle Nielsena lze alespoň část rozdílů v odměňování připsat sociální přitažlivosti žen kariéry, které jsou flexibilnější, a odvětví, kde dominují muži, jako je technologie, jsou čímkoli jiným že. A přesto se zdá, že existuje jedna jasná výjimka z tohoto nově vznikajícího trendu v novějších výzkumech – dívky s otcové, kteří se více zabývají domácími pracemi, mají větší pravděpodobnost, že budou vykonávat práci v aspirativnějším a méně tradičním zaměstnání pole. Autoři studie předpokládají, že když dcery vidí své otce prát a vysávat, dozvídají se, že ženy nemusí být těmi, kdo neustále dělají domácí práce. Mohou to být i inženýři.
„Vidí tatínky, jak dělají ‚ženskou práci‘, a existuje souvislost mezi tím a jejich budoucí kariérní volbou,“ vysvětluje Nielsen s tím, že podobný dopad mohou mít i matky, které zastávají méně tradiční role. „Dává to dokonalý smysl. Když uvidíte svou mámu, jak pracuje na zahradě a opravuje auto, budete mít jiný přístup, než kdybyste ji nikdy neviděli dělat mužské věci."
Dcery s dobrými tatínky vítají výzvy
Otcové častěji vystavují dcery obtížným úkolům a učí je, jak překonávat výzvy a neúspěchy, zatímco matky mají tendenci chtít zasáhnout, aby pomohly, pečovaly a uklidňovaly. Data naznačují, že tatínkové používají spíše přístup od ruky. A sebeřízení může vést k manažerské dráze.
„Matky si budou myslet: Proč by jí dával ten úkol, vždyť je jen dítě? No, to je celý smysl,“ vysvětluje Nielsen. "Učí ji, že můžeš být frustrovaný, tak dosahuješ věcí - výzvy mohou být frustrující."
Otcové, kteří se obvykle považují za ranou formu tvrdé lásky, vytvářejí to, co psychologové nazývají „snaha o vzrušení“ nebo oslavný pocit, když člověk uspěje navzdory výzvě. Když jsou tatínkové nadšení z toho, že jejich dcery dělají ten těžký úkol znovu a znovu, tím víc budou nadšení pro sebe, když nebude v místnosti. Teoreticky bude hledat další výzvy, pokud se budou cítit dobře.
Dcery s dobrými otci častěji žádají o zvýšení
„Dalším faktorem, o kterém víme, že souvisí s příjmem, je to, jak asertivní jste,“ říká Nielsen. „Jste natolik asertivní, abyste požádali o zvýšení platu? Té asertivitě se člověk učí hlavně od otce, ne od matky. Táta ji učí mluvit."
Vědci se domnívají, že biologickou rolí otce jako rodiče je modelovat zdravé formy agrese pro své děti. Stejně jako soutěživost ve správném kontextu představuje asertivita formu zdravé agrese a dcery z toho těží po celý svůj profesní život.
Dcery s dobrými tatínky nečekají, až se věci stanou
Hlavním důvodem, proč jsou dívky s dobrými otci asertivní a méně averzní k riziku, je to, že jim jejich otcové pomohli vyvinout co sociální vědci označují jako „místo kontroly“ – do jaké míry věří, že mají kontrolu nad tím, co se děje jim. Jinak řečeno, tátové vštěpují větší zastoupení. Jejich dcery vědí, že jsou agentem toho, co se s nimi stane, a nebudou jen tak čekat na to, co chtějí.
Zde je klíčové oddělit zadané otce od těch, které umožňují. Samozřejmě jsou tatínkové, kteří pokračují ve financování života svých dcer až do dospělosti, a nevychovávají ženy, které dostanou lépe placenou práci. Avšak milující tatínkové, kteří nastavují hranice a neustále odolávají nutkání zachránit své dcery, podporují pocit osobní odpovědnosti a zmocnění. A největší chyba, kterou dobře mínění otcové dělají, je, že to dělají příliš pozdě. Rodiče často předpokládají, že agentura je modelována, když je dívkám 7 nebo 8, ale studie ukazuje, že se děti skutečně rozvíjejí ve věku od 1 do 3 let prostřednictvím náročných forem hry, drsného zacházení a času stráveného se svými tatínky. Toto je kritické období, kdy se naučí nejen to, že to zvládnou sami, ale také že to budou muset.
„Nejsi princezna, nejsi tatínkova holčička; můžete to udělat sami, protože já vás vždy nezachráním,“ říká Nielsen. „Musíte být sebevědomí a sebevědomí. To pochází od otce."
