Bývalý zaměstnanec Kentucky Fried Chicken byl v pátek oceněn více než 1,5 milionu dolarů kojení soudní spor. Autumn Lampkins z Delaware tvrdil, že ano degradován po pokusu o pumpování mateřské mléko během směny.
Lampkins, která byla najata jen několik měsíců po porodu svého syna v roce 2014, které bylo řečeno, že její ošetřování nebude problém, směla pumpovat pouze jednou za 10hodinovou směnu. Žaloba také vysvětluje že k tomu byla nucena v kanceláři s bezpečnostní kamerou, kde neměla žádné soukromí.
Dodatečně, podle právních dokumentů, Lampkins jednal s naštvanými spolupracovníky, kteří si na ni stěžovali kojení "přestávky."
Výsledkem je, že franšíza v Camden, Del. kde nehoda došlo, bylo nařízeno zaplatit Lampkinsovi 1,5 milionu dolarů jako represivní náhradu škody plus dalších 25 000 dolarů jako náhradu škody.
Bohužel diskriminace při kojení na pracovišti, jako je ta, kterou zažila Lampkinsová, je nejen poměrně běžná, ale má také vážné důsledky.
Studie provedený minulý měsíc Centrem pro právo pracovního života na Kalifornské univerzitě, Hastings College of Law zjistil, že u dvou třetin kojení v případech diskriminace matky přišly o práci a tři čtvrtiny žen utrpěly nějaký finanční postih, jako neplacené přestávky nebo zkrácené hodiny.
Někteří však doufají, že vítězství Lampkinse vytvoří nový precedens. "Je to skvělý den pro práva žen," Patrick Gallagher, jeden z Lampkinových právníků, řekl Delaware Online. "Porota vyslala zprávu, že zaměstnavatelé nemohou na pracovišti zacházet s kojícími ženami jinak."
![](/f/18a86db1a2f74d0d9bee5f53fea7b696.png)