OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Mnoho společností se na tomto seznamu přirozeně objevuje již potřetí. Společnosti, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
CA Technologies
CA Technologies, softwarová společnost B2B v hodnotě 4,5 miliardy dolarů, zaměřená na distribuované výpočetní systémy a vytváření prostředí sálových počítačů, je výkonným hráčem bez humbuku. A čím dál tím víc, organizace, která mrzí rodinu. Nové iniciativy, včetně reentry programu, který umožňuje rodičům pracovat na částečný úvazek, než se vrátí do firemní život, jsou důkazem trvalého a rostoucího závazku umožnit lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanci.
- Sídlo: New York, NY
- Počet zaměstnanců: 10 782
- Placená otcovská dovolená: 12 týdnů
- Průmysl: Tech
- 2016 Pořadí: 23
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Noví rodiče mají možnost vstoupit do programu „fáze zpět do práce“, který jim umožňuje pracovat na poloviční úvazek a postupně se vrátit ke svým povinnostem v průběhu dvou týdnů.
- Noví rodiče dostanou uvítací balíček pro miminko a pozvánky na akce, jako jsou triky v kanceláři, rodinné filmové večery a výlety do zábavního parku. Každoroční oslavy Dne matek a Dne otců jsou součástí firemního kalendáře.
2017 Pořadí: 14
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh o Nový revoluční program péče o děti společnosti Patagonia, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
