Det er ikke så prangende som $1.200 ankommer på din bankkonto, men den beskyttelse, der ydes af Families First Coronavirus Relief Act (FFCRA) er uden tvivl endnu vigtigere. Det andet stykke af coronavirus lovgivning der blev underskrevet i loven skabte nye rettigheder til betalt sygeorlov og familiesygeorlov og lavet coronavirus test gratis for enkeltpersoner, blandt andre bestemmelser.
Arbejdsministeriet oprettede en plakat, der kan printes af Families First Coronavirus Relief Act der opsummerer lovens bestemmelser på arbejdspladsen, men hvis du ikke har været på din arbejdsplads siden, åh, marts, kender du måske ikke dine rettigheder. Her er, hvad loven siger om, hvad arbejdstagere har ret til under pandemien.
Hvor skal du arbejde for at være berettiget til betalt orlov under FFCRA?
Private arbejdsgivere med færre end 500 ansatte og visse offentlige arbejdsgivere skal sørge for op til to ugers betalt sygeorlov til deres arbejdere. Sundhedsudbydere og nødhjælpspersonale modtager ikke disse beskyttelser.
Hvilke arbejdstagere er berettiget til betalt sygeorlov?
Kvalificerede arbejdere er dem, der er underlagt en COVID-19-karantæne eller isolationsordre, dem, der er blevet rådgivet af en sundhedsmyndighed behandler til selvkarantæne på grund af COVID-19, og dem, der har symptomer og søger en medicinsk diagnose.
Hvor meget er sygefraværet fastsat af FFCRA?
Det beløb, som disse arbejdstagere modtager, er baseret på 80 timers løn for fuldtidsbeskæftigede eller tilsvarende to uger for deltidsansatte. Det er begrænset til $511 per dag og $5.110 i alt.
Hvilke arbejdstagere er berettiget til betalt familieorlov?
Medarbejdere, der er nødt til at gå glip af arbejde for at passe en person, der er underlagt en COVID-19-karantæne eller isolationsordre, er berettiget til 2/3 af deres normale løn. Loftet her er endnu lavere, op til $200 dagligt og $2.000 i alt.
Ansatte, der er uden arbejde for at passe et barn, hvis skole eller børnepasning er lukket på grund af COVID-19, kan modtage op til 12 ugers betalt sygeorlov og udvidet familie- og sygeorlov betalt med 2/3 af den normale takst, op til $200 om dagen og $12.000 i i alt. De første ti dage kan dog være ulønnede.
Og hvis en medarbejder allerede har holdt 12 ugers orlov i henhold til lov om familie- og sygeorlov i det foregående år, er de kun berettiget til to ugers akut betalt sygeorlov.
Hvornår udløber disse regler?
Bortset fra kongreshandlinger for at udvide loven, efterhånden som pandemien forværres rundt om i landet, udløber den ekstra betalte orlov, som FFCRA sørger for, den 31. december 2020.
Hvis du føler, at du ikke har fået disse rettigheder, kan du ringe til Department of Labor Lone and Hour Division på 1-855-487-9243 eller gå til dol.gov/agencies/whd.
