Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Lyft
Rang: 12
2017-rangering: N/A
Antal medarbejdere: 2,600
Selvom Lyft har investeret meget i autonome biler, ved Lyft, at det er mennesker, der får virksomheden til at blomstre. Virksomheden, der har hovedkontor i det pulserende SoMa-kvarter i San Francisco, lægger stor vægt på at tilbyde en åben og inkluderende arbejdsplads. Og den rummelighed gælder forældre. Nye forældre tilbydes 18 ugers betalt orlov, som kan tages på én gang eller i ugentlige intervaller inden for et år efter fødslen. Denne ydelse er åben for biologiske, adoptiv- og plejeforældre.
Lyft tilbyder også støttegrupper for forældre som UpLyft Parents, en intern gruppe, der hjalp med at forme virksomhedens betalt orlovspolitik, og planlagde Lyfts nylige "Take Our Kids to". Arbejdsdag." Virksomheden samarbejder også med virksomheden Lyra, som yder mental sundhed støtte til nye forældre, for at give mere meningsfuld støtte - en usædvanlig og imponerende frynsegode.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
