Hvis du har været opmærksom på nyhederne, er det ret klart, at old boys-klubben, der er patriarkatet, lever i bedste velgående. Og selv hvis du ikke engager dig i "omklædningsrumssnak", at få dine børn til at anerkende ligestilling mellem kønnene er et vigtigt næste skridt i menneskets evolution.
Jessica Bennett er en New York Times bidragyder (åh se, her er hendes stykke om Donald Trumps debatpræstation), og forfatteren af Feministisk kampklub, et morsomt manifest til håndtering af sexisme på arbejdspladsen. Som en, der har været udsat for alfa-mænd i redaktionen, har Bennett et par vigtige tanker om, hvordan man opdrager selvsikre døtre og mere berørte sønner.
Du er måske feminist, men så er der resten af verden
Bennett voksede op i Seattle i 80'erne, som efter alt at dømme var "en liberal utopi." Hun var ikke engang klar over, at sexisme stadig var et problem, før senere i hendes liv. "Mine feministiske forældre fortalte mig, at jeg kunne gøre, hvad jeg havde lyst til, og jeg overgik mine mandlige kammerater i skolen, som så mange kvinder gør," siger hun. Men så som ung forfatter kl
Verden er kommet langt siden Gale Mænd dage, men Bennett påpeger, at lønforskellen bestemt stadig er en ting. Hun citerer en Harvard Business Review artikel der fandt ud af, at færre end 5 procent af virksomhederne på verdensplan har en kvindelig administrerende direktør, og næsten 60 procent har en bestyrelse, der udelukkende består af mænd. "Alligevel viser forskning, at virksomheder med kvinder i magtpositioner er mere profitable end dem uden kvindelige ledere," påpeger hun. (Det er et varmt aktietip til dig.)
Ved ikke meget om historie
Du ønsker ikke, at din datter skal føle sig besejret af det, hun er oppe imod, så fremhæve, hvor langt kvinder er nået. Men overtrække ikke kampen. "Jeg synes, det er rigtig vigtigt, at vi har disse samtaler, åbent og ærligt," siger Bennett. For eksempel: "Jeg tror, vi skal sikre, at fremtidige generationer ved, hvordan og hvornår kvinder vandt stemmeretten, og at der var en tid, hvor kvinder kunne ikke stemme i USA." Du kan også tale om, hvordan love blev vedtaget for at forbyde ansættelse på grundlag af køn, og (formodes) garantere ligeløn. Hvis hun har brug for en illustration, så bed din datter om at gøre sine pligter. Så betal hende 80 cents på dollaren.
Lær din søn at dele (kreditten)
Bennett siger, at mænd ofte ikke indser, hvor uforholdsmæssigt de afbryder kvinder på arbejdspladsen, men forskningen viser, at de gør det - en masse. Tilsyneladende er det dobbelt så sandsynligt, at kvinder som mænd bliver afbrudt af kolleger af begge køn, og endnu mere, hvis de er en farvet kvinde. "Dette betyder noget, for hvis du bliver talt over hele tiden, kan reaktionen være at klappe sammen, miste tilliden eller give æren for vores arbejde," siger Bennett. Så piger, ingen grund til altid at række hånden op. Fyre skal stoppe op, samarbejde og lytte. Fordi Bennett også siger "ofte kan den simple handling at gentage en kvindes idé betyde, at manden, der gentog den, tilskrives ideen - og æren." Bare spørg Ada Lovelace.
Tjek dit eget privilegium
Uanset hvor vågen en fyr du anser dig selv for at være, kan der stadig være nogle små vaner og skævheder, du skal afprogrammere. Hvis du skal være et eksempel for din søn, må du acceptere det og være mere selvbevidst. Kapitel 5 i Feministisk kampklub er, hvad Bennett kalder en PSA — Penile Service Announcement. Det er en liste over enkle ting, mænd kan gøre i deres daglige arbejdsliv for at forbedre tingene for kvinder, fra at afbryde afbrydere til at interviewe flere kvinder og farvede personer til job. Hun går også ind for mænd på barselsorlov, og "skaber præcedens, at det er et familieproblem."
Og endelig, når du forlader arbejdet, skal ligestillingen herske derhjemme. Det er vigtigt, at dit barn ser mor og far som ligeværdige partnere, både laver mad, gør rent, og begge siger nej til småkager før aftensmaden.
