Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Rang: 13
2017-rangering: 12
Antal medarbejdere: 1,200
Pinterest-tavler over hele verden tjener som inspiration for nye forældre. Det burde virksomhedens politikker nok også. Den San Francisco-baserede sociale medieafspiller, som ændrede sin politik sidste år, tilbyder nu 16 ugers fuldt betalt forældreorlov til både fuldtidsmødre og -fædre. Det er værd at bemærke, at virksomhedsstatistikker indikerer, at de fleste medarbejdere ikke udnytter deres orlov fuldt ud. Men det faktum, at virksomheden sporer dette, er udtryk for en langsigtet forpligtelse til at hjælpe pårørende.
Ud over afspadsering tilbyder Pinterest en måneds "rampe-op"-tid, hvor nye forældre starter på deltid og gradvist tilføjer timer, efterhånden som de får mere behagelig splittid. Virksomheden yder også adoptions- og surrogati-refusion, fire en-til-en sessioner med en forældrecoach, fire IVF behandlinger, kreditter med UrbanSitter og et abonnement på BookTree, en tjeneste, der leverer ti børnebøger om måneden til låne.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
