Følgende er skrevet til Det Faderlige Forum, et fællesskab af forældre og influencers med indsigt i arbejde, familie og liv. Hvis du gerne vil tilmelde dig forummet, så skriv til os på [email protected].
Når fars dag nærmer sig, vil jeg fejre min far, min mand og især Mark Zuckerberg.
Hvorfor Mark Zuckerberg? Fordi han og Priscilla er venner, men også fordi han var genstand for en fascinerende samtale min datter Jenn og jeg havde for nylig med en gruppe eksperter om at ændre opfattelsen af faderskab i Amerika. Specifikt talte vi om betalt familie- og sygeorlov, og jeg nævnte, hvor imponeret jeg var over Marks beslutning om at tage to måneders fri fra at være CEO for Facebook for at tage sig af hans nyfødte datter. Jeg beundrer ham for at vælge at gå væk fra arbejdet på dette kritiske tidspunkt i Max' liv, og jeg tror, han er være et godt eksempel for andre fædre, der tænker over den rolle, de kan og bør spille i omsorg. Min datter og nogle af de yngre mennesker omkring bordet var enige med mig, men de spekulerede også på, om Mark overvejet at tage fri i hele de 4 måneder, som han er berettiget til i henhold til den fremadrettede orlovspolitik kl Facebook. Mens vi diskuterede den optimale længde af Marks orlov, sagde en af de ældre eksperter ved bordet: "Jeg er bare glad for, at vi overhovedet har denne samtale!"
Det er klart, at dette er en samtale, der bryder sammen langs generationslinjer. Selv for et par år siden ville en samtale om fars rolle i omsorgen – hvordan man gør den mere meningsfuld og lettere – have været svær at forestille sig. Men nutidens fædre genovervejer deres roller og forsøger at balancere deres familieforpligtelser på nye måder.
"Nutidens fædre genovervejer deres roller og forsøger at balancere deres familieforpligtelser på nye måder."
Det "State of America's Fathers” rapport, som netop er udkommet, sætter nogle hårde tal bag vores samtale om en fars fri. Ifølge dataene ændrer opfattelsen af faderskab sig hurtigt, og det er en meget god ting.
- I de sidste 50 år har fædre øget den tid, de bruger med deres børn i løbet af dagen, med 65 procent.
- Men det tal er stadig mindre end halvdelen af den tid, mødre bruger sammen med deres børn.
- I 1970'erne var der ifølge folketællingsdata 6 hjemmegående fædre - i hele landet! I dag er der knap 2 mio.
- Disse hjemmegående fædre står over for en masse social stigmatisering, og næsten halvdelen af dem lever i fattigdom.
- Bolige fædre viser de samme hjernehormonændringer som hjemmegående mødre, hvilket tyder på, at ideen om, at mødre biologisk er "bedre" til at tage sig af børn, er en myte.
- Når fædre påtager sig mindst 40 procent af ansvaret for børnepasning, viser børnene sig bedre kognitivt præstation, højere testresultater, færre psykologiske og adfærdsmæssige problemer og stærkere selvværd.
- Kvinder, hvis partnere er mere involveret i børnepasning, er sundere, gladere og mere tilfredse i deres forhold.
- Mænd, der er engageret i deres børns omsorg, er mere tilbøjelige til at være tilfredse med deres liv og har lavere risiko for depression og stofmisbrug.
Kort sagt, når fædre bruger mere tid på at tage sig af deres børn, kommer alle til gode: børn, mødre, fædre og det amerikanske samfund.
Samtalen om faderskab er nået langt. Det næste skridt er at hjælpe mænd til at være den slags fædre, de ønsker at være. Og vi kan starte med at fremme stærke betalte familie- og sygeorlovspolitikker, der gælder for fædre såvel som mødre.
Så glædelig fars dag til min far, min mand, Mark Zuckerberg og alle de andre fædre derude. Jeg håber, at de kommende år vil bringe ændringer, der giver mødre og fædre mere magt til at træffe valg om, hvordan de deltager i familielivet og opdrager deres børn. Vores samfunds velfærd afhænger af det.
Melinda Gates er en amerikansk forretningskvinde og filantrop. Hun er medstifter af Bill & Melinda Gates Foundation.
