Fra den 1. januar 2017 vil den amerikanske afdeling af IKEA tilbyde en udvidet betalt orlovspolitik, der giver dig lyst til at kende det svenske ord for fantastisk. Det er grymt bh, og selvom det er lidt for tæt på gymnastik-bh, får virksomhedens time- og funktionærer nu op til 4 måneders betalt forældreorlov. Så tag trænings-bh'erne på, for det er noget mægtigt fint håndværk.
flickr / Bill Meador
Den nye politik, der gælder for mødre og fædre samt adoptiv- og plejeforældre, er et stort spring fra deres tidligere police – 5 dages betalt orlov til nye forældre (bedre end ingenting), plus op til 8 ugers betalt invaliditet for nye mødre. Medarbejdere, der har arbejdet i IKEA i et år eller mere, vil modtage fuld grundløn i de første 6 uger af deres orlov, foruden 6 uger med halvdelen af deres grundløn. For dem, der har arbejdet med møbelhandleren i 3 år eller mere, kan de indkassere 8 ugers fuld løn sammen med 8 ugers halv løn. Det eneste, de skal gøre, er at skabe et menneske.
flickr / sharyn i morgen
Ifølge IKEA er de lige ved at vende tilbage til deres svenske rødder, og det kommer tilfældigvis omkring 13.000 ansatte til gode ifølge Associeret presse. Men det er tilsyneladende også et forsøg på at tiltrække og fastholde flere arbejdstagere - i tilfælde af at du ønsker at skifte karriere for mere tid med din familie. Du behøvede ikke en anden undskyldning for at spise små frikadeller hver dag til frokost, men dette er i det mindste en god en.
[H/T] Formue
