Velkommen til "Hvorfor jeg råbte,” Fatherlys igangværende serie, hvor rigtige fædre diskuterer en tid, hvor de mistede besindelsen foran deres kone, deres børn, deres kollega - hvem som helst - og hvorfor. Målet med dette er ikke at undersøge den dybere betydning af skrigende eller komme til nogle gode konklusioner. Det handler om at råbe og hvad der virkelig udløser det. Her diskuterer Joel, en 31-årig far i New York City, hvorfor han tænker at skrige på kolleger gør ham til en bedre far.
Hvornår har du sidst råbt?
Den anden dag på arbejde, sandsynligvis. Jeg er i et råbefag.
Hvad skete der?
Lad os se. Nå, dette er ikke den seneste, men den mest alvorlige råben, jeg har gjort, var på denne Junior Exec på mit kontor, som har ødelagt en stor konto. Jeg vil ikke gå for meget ind i det her, men mit firma havde i fire eller fem måneder forsøgt at få den her aftale i stand, og knægten blev forbandet, nok til at vi mistede klienten. Han rodede med noget papirarbejde og gjorde også bare kunden sur ved at opføre sig, som om hans fejl ikke var nogen stor sag. Det fik dem selvfølgelig til at miste tilliden til ham og os.
Hvor skreg du af ham?
Midt på vores kontor. Jeg er af den opfattelse, at hvis du roder offentligt, bliver du skreget af offentligt. Vores kontor er i et bullpen-format, med alle skriveborde ude i det fri - ingen aflukker. I hvert fald gik jeg hen til hans skrivebord og skreg, indtil jeg var rød i ansigtet. Sagde nogle ting om, at han fik mig til at se dum ud, fik os til at se dumme ud, og sagde nogle ting om, hvordan jeg skulle fyre ham. det gjorde jeg dog ikke. Klienten ledte efter en grund til at sige nej.
Hvordan var reaktionen på kontoret?
Jeg arbejder i en branche, hvor skrigen er en del af kulturen. Så nogle mennesker ignorerede det; andre rakte hovedet op for at se showet; nogle mennesker rejste sig endda fra deres skrivebord og nød fyrværkeriet. Jeg mener, hvis der var popcorn omkring, ville de have skovlet det ind. At tygge nogen ud sker bare.
Hvordan reagerede han?
Han så rystet ud. Fyren er nok 25, måske 26, så det kan forventes. Da jeg var på hans alder, fik jeg nogle gode beskydninger. Det er bare en del af det. Jeg fyrede ham dog ikke, så han har stadig en chance. Jeg ved, at nogle af de andre arbejdere tog ham ud for en drink næste dag. Jeg er sikker på, at han bliver okay.
Føler du dig nogensinde dårlig over dette?
Det gør jeg nogle gange. Men i dette tilfælde gjorde jeg det ikke, fordi han fandme fortjente det. Det var et benhårdt træk. Plus, han skreg sikkert af en af sine assistenter. Hierarkiet med at skrige er en rigtig ting i mit fag. Nogle mennesker kalder det drizzlin' shits, fordi når én person bliver lort på, rammer det alle andre på en eller anden måde.
Nu, påvirker din kærlighed til at råbe, hvem du er derhjemme?
Ja, til det bedre. Jeg råber ikke derhjemme. Jeg har måske et stresset job, men jeg har sjældent noget hjemmearbejde, og så når jeg er hjemme, er jeg hjemme. Jeg læsser aldrig af på mine børn - eller det har jeg i hvert fald ikke endnu. Jeg mener, jeg er deres far, så jeg hæver min stemme nogle gange, når de ikke lytter, eller jeg har brug for, at de er opmærksomme. Men jeg råber ikke af dem. Jeg er ret tålmodig og tilgængelig. Jeg har regnet det ud, så jeg får al min aggression ud på kontoret eller under en træning, har lidt tid til at koble af på togturen hjem, og så er jeg far. Selvfølgelig har jeg brug for lidt tid en gang imellem til at stresse af, men jeg har arbejdet hårdt på at udforme en rutine, der hjælper mig med at slippe aggressionen, før jeg kommer hjem. Skitene drysser ikke der.
Så vil du sige, at råben på arbejdet hjælper dig til at blive en bedre far?
Ingen tvivl om det.
