Faderlig's årlige "Best Places To Work For New Dads"-rangering sporer fremskridtene for de 50 virksomheder, der gør mest for at hjælpe amerikanske fædre med at balancere arbejde og familieliv. Hver virksomhed på vores liste tilbyder exceptionelle fordele, herunder betalt orlov, adgang til børnepasningstilskud eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selvom listen ændres hvert år, er den overordnede tendens blandt virksomheder, der aktivt engagerer sig i efterspørgslen fra fædre, positiv. Det gennemsnitlige antal betalte friuger givet til nybagte fædre af virksomheder på listen er i løbet af kun to år gået fra fire til 11, en stigning på 275 procent.
Naturligvis optræder mange virksomheder på denne liste for tredje gang. Virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe forældre, har en tendens til at forblive forpligtet til at hjælpe forældre. Det er gode nyheder for medarbejderne i...
Firkant
Square gik fra at markedsføre en tjeneste med hovedtelefonstik til at blive en dagligvarebutik til at overtage softwarespillet til små virksomheders lønningsliste. Det er ingen overraskelse, at selskabet kommer på listen, da det nu deler CEO Jack Dorsey med Twitter, et usædvanligt arrangement, der har fungeret godt for forældre i det 8-årige firma.
- Hovedkvarter: San Francisco, CA
- Antal ansatte: 2.000 (på verdensplan)
- Betalt fædreorlov: 16 uger
- Branche: Tekn
- 2016 Rang: Ny indtastning
Bemærkelsesværdige far-venlige politikker og praksis:
- Squares ressourcer til nye forældre inkluderer velkomstgaver, rådgivning og støtte, madlevering og en kommende børnepasningsydelse.
- Square tilbyder ubegrænset ferie - ikke at medarbejdere sandsynligvis vil misbruge privilegiet - såvel som på stedet spisning, massage, akupunktur, kiropraktorer og yogaklasser for at holde medarbejderne godt tilpas tilbage ved kontor.
2017-rangering: 11
For mere kontekst og mere information om de virksomheder, der arbejder for at hjælpe fædre, tjek ud den komplette rangering af 50 bedste steder at arbejde for nye fædre, en oversigt over dette års statistik, en forklaring eller Faderlig's metode, historien om Patagoniens nye revolutionære børnepasningsprogram, og vores dybe dyk i tilstanden af den moderne amerikanske fædreorlovsoplevelse.
