Boston Radio-vært kritiserer sine kollegers fædreorlov

Radiovært og kendt fjende af fædreorlov Michael Felger, har brugt de sidste par år med jævne mellemrum at rive i pro-atleter for at tage fri for at være sammen med deres nyfødte. I betragtning af, at han har betalt for at lave støj, og at hans show, "Felger & Massarotti" på 98.5, ikke er voldsomt populært, var der aldrig meget af et tilbageslag mod dette mærkelige hot-take-korstog. I fredags startede det tilbageslag, efter at han fordoblede, og gik efter sin kollega, CBS Boston-sportsforfatteren Michael Hurley, for at blive hjemme med sin nyfødte.

Naturligt, Hurley ringede ind for at forsvare sig selv. Så blev tingene virkelig mærkelige.

"Hvad fanden er der galt med dig?" spurgte Hurley. "Hvad gik galt i dit liv? Dette er, hvad etiketten er, når nogen får en baby. ’Hvordan har din kone det, og hvordan har barnet det?’ Det er lige så meget, som du har lov til at sige om, at en anden får et barn.

Felger, der for nylig fejrede fødslen af ​​Red Sox LHP Eduardo Rodriguez' baby ("Disse fyre arbejder seks måneder om året og de kan holde syv dages fri, så de kan blive hjemme og kilde barnet?”), svarede ved at tude om millennials, som en gør.

"Min kvalifikation er altid, så længe moderen og barnet har det ok..." tilføjede han medfølende, før han indskød en kvalifikationsturnering om kvinder, der har "generiske" fødsler. "Hvor mange dage skal du gøre det i? Fjorten?" spurgte han.

American Academy of Pediatrics ville elske at se seks til ni måneder.

"Hvorfor tror du, jeg kommer til sommer i Nantucket?" spurgte Felger retorisk, da hans retfærdighed tog fart. "Fordi jeg holder mig væk, Hurley! Fordi jeg arbejder mig af! Og da min kone fik et barn, gik jeg på arbejde to dage senere, fordi mit arbejde er vigtigt for mig."

Denne udtalelse blev efterfulgt af, at Felger kaldte Hurley "lidt blød" for at udnytte en af ​​de frynsegoder, som han er professionelt berettiget til. Der er endnu ingen ord om, hvorvidt Felger mener, at Hurley også er blød til at indløse sine lønsedler eller sove hjemme.

Udvekslingen var latterlig, men bemærkelsesværdig af tre grunde:

  1. Felger fordømte offentligt en kollega for at tage orlov og forværrede derved vordende fars bekymringer om at tage orlov.
  2. Udvekslingen i luften var en sjælden offentlig debat om fædreorlov.
  3. Omfanget af Felgers forkerthed var faktisk ret imponerende.
FELGER-OG-MAZZ-FADERSKADS-ORV-
IKEA U.S. er et af 2018's bedste arbejdspladser for nybagte fædre

IKEA U.S. er et af 2018's bedste arbejdspladser for nybagte fædreFædreorlov50 BedsteForældreorlov

Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgsp...

Læs mere
Unilever North America er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædre

Unilever North America er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædreFædreorlov50 BedsteForældreorlov

Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgsp...

Læs mere
Facebook er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædre

Facebook er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædreFædreorlov50 BedsteForældreorlov

Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgsp...

Læs mere