En krise har længe været under opsejling børnepasning, og alle forældre ved det sandsynligvis. I løbet af COVID-19-pandemien har børnepasningscentre kæmpet for at holde sig oven vande under den igangværende kriser med økonomisk skade fra lukkede døre, begrænsninger i klassestørrelser, lav løn til ansatte og meget mere. Nu, hvor mange forældre forsøger at komme ind på arbejdsmarkedet igen og indskrive deres børn i børnepasning, er problemerne med dette krise - og en mangel på en meningsfuld redningspakke fra enten Trump- eller Biden-administrationerne (indtil videre) - skaber en perfekt storm.
Børnepasningsindustrien kæmper.
Under pandemien, mange børnepasningscentre blev tvunget til at lukke. Nu hvor folk vender tilbage til arbejdet, og kontorer genåbner, kæmper de, der har været i stand til at genåbne, med at finde personale til tilstrømningen af børn, der har brug for pleje. Bemandingsknasen påvirker ikke kun folk, der driver børnepasningscentre - det påvirker mødre og fædre, børn og den større økonomi.
Pålidelig og overkommelig børnepasning hjælper millioner af forældre med at vende tilbage til arbejdspladsen. Uden det giver forældre afkald på arbejde, tjener færre penge og engagerer sig mindre i økonomien. Naturligvis kæmper børnepasningscentre også med lav tilmelding og høje driftsomkostninger. Mens skoler er genåbnet (selvom der også er personalemangel der), vil nogle børnepasningscentre slet ikke være i stand til det. .
Ansættelsen af børnepasningsarbejdere faldt med mere end en tredjedel i begyndelsen af pandemien. I juli 2021 var beskæftigelsen i børnepasning stadig faldet fra niveauet før pandemi i samme grad og forhold til større arbejdsløshed.
Ja, en undersøgelse fra Landsforeningen for Uddannelse af Små Børn udført i juli af 7.500 førskolelærere fandt, at fire ud af hver fem respondenter - 80 procent - af dem, der arbejder på børnepasningscentre, sagde, at de havde mangel på personale. Omkring 15 procent rapporterede en "stor mangel" på 6-15 færre arbejdere, end hvad der var nødvendigt for at holde børnepasningen kørende. Den store mangel på arbejdstagere er forårsaget af et klart og tydeligt problem: hvor meget børneplejere får i løn. Det er bare ikke nok.
Børnepasning kræver investeringer, og arbejdere har hårdt brug for det
Gennemsnitlig, får en børnepasser i USA betalt $12 i timen. Dette tæller som en fattigdomsløn. Midt i en pandemi, der får mange mennesker til at genoverveje deres forhold til fødsel og deres villighed til at dø for de job, de udfører, søger mange af disse arbejdere simpelthen andre steder efter arbejde, der vil betale mere. Det er fair og også dårlige nyheder for branchen.
Omkring 80 procent af respondenterne i undersøgelsen fra National Association for Education of Young Children sagde, at lave lønninger er gør det svært at besætte tomme stillinger på børneinstitutioner, og at lav løn er årsagen til, at folk bliver ved med at forlade deres job. Oven i det sagde over en tredjedel af de adspurgte, at de overvejede at forlade eller lukke ned for deres børnepasningsprogrammer i år.
I øjeblikket skærer mange børneinstitutioner ned i timerne og reducerer tilmeldingen. Det skyldes, at plejecentre ofte får penge baseret på, hvor mange børn der går eller er tilmeldt. I mellemtiden opererer programmer, der er åbne lige nu, på kun omkring 70 procent af deres licenserede kapacitet, med mindre end halvdelen af de tilmeldte studerende dukker op på en gennemsnitlig dag.
Mens Paycheck Protection Program og milliarder af dollars af investeringer fra Biden's American Rescue Plan hjalp med at stabilisere børnepasningsindustrien noget, der er klart mere, der skal til Færdig.
Biden-administrationen skal investere i børnepasning ASAP
Føderale investeringer i børnepasning gennem budgetafstemningsforanstaltningen (ellers kendt som deres 3,5 billioner dollars menneskelige infrastrukturpakke) ville være et stort skridt fremad. Den endnu ikke godkendte American Families Plan, for eksempel, sætter omkring 225 milliarder dollars i børnepasning. I april 2021 udlodde Biden-administratoren omkring 39 milliarder dollars til industrien, men det er ikke nok.
De kunne også gøre mere for at presse loven om børnepasning til arbejdende familier, som ville sikre, at ingen forældre bruger mere end 7 procent af deres indkomst på børnepasning. Det er ekstremt vigtigt, fordi så mange forældre holder sig uden for arbejdsstyrken fordi de ikke har råd til at betale for børnepasning til deres børn. Det ville også investere direkte i børnepasningscentre og hjælpe dem med at øge lønninger og job. Hvis dette skete, ville omkring 700.000 mennesker slutte sig til sektoren for tidlig børnepasning, og mindst 1,6 millioner forældre ville være i stand til at vende tilbage til arbejdet på grund af konsekvent børnepasning.
På kampagnesporet, Biden udgav sin egen plan for at investere i børnepasning hvilket var meget ens. Og efterhånden som forskellige lovforslag og forslag bliver fremsat, ved dens klare politikere, at der er et problem. Men at identificere problemet og løse det er to forskellige ting. De skal handle.
I mellemtiden kæmper forældre for at finde børnepasningscentre, der kan tage deres børn, af helt indlysende årsager. Og som et resultat vil økonomien, arbejdende forældre, børn og dem, der arbejder på børnepasningscentre, alle fortsætte med at kæmpe.
