Hver morgen du ruller ind på arbejde, massiv kaffe i hånden, stadig føler dig udmattet. Det var sandt, selv før dit barn frarøvede dig den shuteye, du plejede at få - nu bestiller du bare "Extra Massive." Kapitalismens kræfter dig at skjule dine søvnberøvede frustrationer i bundlinjens navn, men de evigt innovative svenskere har besluttet, at der skal være en bedre vej.
I både den private og offentlige sektor eksperimenterer et stigende antal svenske virksomheder med eller skifter til en 6-timers arbejdsdag - og ser resultater. Linus Feldt, administrerende direktør for app-udvikler Filimundus, diskuterede fordelene med Fast Company. ”Vi vil gerne bruge mere tid sammen med vores familier, vi vil lære nye ting eller dyrke mere motion. Jeg ville se, om der kunne være en måde at blande disse ting på,” sagde han. "Mit indtryk er nu, at det er nemmere at fokusere mere intenst på det arbejde, der skal udføres, og du har udholdenhed til at gøre det og stadig har energi tilbage, når du forlader kontoret."
Andre virksomheder har udråbt kortere arbejdsdage som gavnlige for ansættelse og fastholdelse. Brath, en tech startup, bemærkede: "Når du har vænnet dig til at have tid til familien, hente børnene i dagplejen, bruge tid på at træne til et løb eller simpelthen bare laver god mad derhjemme, det vil du ikke miste igen." Skiftet kan også være en fordel økonomisk: Toyota servicecentre, der skiftede til en 6-timers dag 13 år siden pralede over for Guardian at overskuddet steg 25 pct.
Med så mange beviser, der peger på de potentielle fordele ved en forkortet arbejdsdag, kan du og din tredje kop kaffe enten søge arbejde i Sverige eller håber, at flere amerikanske virksomheder måske beslutter sig for at prøve det. Al den ekstra tid ville give dig og din ægtefælle den perfekte mulighed for at pifte huset op. Selvom en anderledes forskningsmasse tyder på, at svenskerne ikke nødvendigvis gør dig nogen tjenester der.
