Årsafslutningsgaver er forvirrende. Du vil gerne takke de forskellige lærere, babysittere, skraldemænd, trænere og resten af hæren af borgere, der hjælper med at holde din families liv kørende. Men du vil også gerne give ret slags tak - for du vil bestemt ikke have, at dine opkald bliver "ubesvarede" af blikkenslageren, når rør fryser, eller dine affaldsspande bliver smidt vredt mod den fjerneste ende af kantstenen i resten af år. Hvad er den rigtige måde at gøre det på?
New York-baseret ekspert i forhold og etikette April Masini og Daniel Post Senning af Emily Post Institute ved godt. De 2 eksperter tilbød nogle råd til at beslutte, hvem der skal give drikkepenge, hvordan man bedst går i gang med at give drikkepenge, og det bedste beløb at give.
Ved, hvem der har brug for et tip
Brug et øjeblik på at tænke på alle de mennesker, der hjælper dig på daglig basis, fra klaverlærere til blikkenslagere, og skriv dem op. Spørge dig selv: Hvem betyder mest for dig? Hvem ville du egentlig gerne give tip? Hvem har du ringet meget til i år?
flickr / Evelina Ander
Overvej dit budget
Dine beslutninger om drikkepenge skal være praktiske, da der ikke er nogen mening i at bruge månedens husleje på ferietips. Når du har kigget på listen, kan du finde ud af, hvad du er i stand til at give - og bruge - på hvem. Der er intet, der siger, at en pengegave skal være ekstravagant. Og til ikke-kontante gaver, en æske med hjemmelavede småkager eller din berømte krydderurt gør også underværker.
flickr / Mik Scheper
Gør det personligt
Denne proces er mere som ferie takker ikke drikkepenge. Og du vil sikre dig, at modtageren forstår, at det ikke kun er en gave, men en takkehandling af en bestemt årsag. "Tilpas tippet ved at give en forklaring på, hvorfor du giver," siger Senning. Dine overvejelser vil gå langt i retning af at sikre, at elektrikeren ikke "går glip af dit opkald", når afbryderen går ud.
Gør det på det rigtige tidspunkt
Del dine konvolutter ud (og ja, der burde være konvolutter, ikke bare svedige bunker kontanter) - i feriesæsonen. At gøre det efter nytår hjælper ikke andre med ferieudgifter eller virker som andet end en eftertanke.
flickr / Mary Hutchison
Med dette i tankerne er her nogle personer, der almindeligvis er inkluderet med nogle forslag fra Masini og Senning om, hvad de skal give.
Hvor meget skal du give i tip denne feriesæson
Live-In Nanny/Au Pair: En uges løn.
Dagplejepersonale: Tjek med andre forældre, der skal give en gave; Ellers er en gave på $25 til $70 til hver medarbejder, der arbejder med dine børn, normen. Bare husk at tjekke programmets politikker for retningslinjer
Lærere: Slå dig sammen med de andre forældre og køb en fælles gave. Du ønsker ikke at give indtryk af, at du forsøger at købe tjeneste.
Træner/træner: For dit barns træner fungerer en personlig gave godt. Ellers gå ind sammen med de andre forældre for en pengegave. For en personlig træner eller anden instruktør er prisen for 1 session passende.
Barnepige: Giv hende det beløb, du normalt betaler hende for en forældreaften.
Husholdersken: Tommelfingerregel er prisen for et enkelt besøg.
Din frisør: Giver du drikkepenge regelmæssigt? Så er der ingen grund til at tilbyde et ferietilbud. Hvis du er bange for, at barberen kan være ekstra snæver (forstå det?) uden en, så virker prisen på et enkelt klip. Dette gælder også for folk som massageterapeuter, din yndlingsbarista og andre spidstunge erhverv.
Postarbejder: En lille gave, der ikke overstiger $20 i værdi (kontanter og gavekort er forbudt af USPS). Til UPS/FedEx kun drikkepenge, hvis du modtager pakker på reg. Og hvis du gør det, så er $15-$20 helt fint.
Dørmand/inspektør: $20 til $100 afhængigt af bygningen og dit forhold til dem.
Skraldespand: Dobbelttjek by-/bybestemmelserne her. Hvis det er tilladt at give drikkepenge, vil en gave til en værdi af $15-$25 normalt få arbejdet gjort.
Hundelufter: En uges løn er normen. Men en personlig gave fungerer også godt her.
Dit barns børnelæge/hudlæge/osv.: Gør du ekstra hyppige besøg i år? Kom forbi med en tallerken småkager eller en frugtkurv, der kan deles med hele personalet. Det er bedst at tjekke institutionens politikker for retningslinjer - og at styre frugten væk fra barnet med den ikke-tørrede næse, mens du er der.
