Lige nu er presset for at videregive føderal betalt familie- og sygeorlov i USA stort set overalt. Mens den føderale regering er på nippet til at vedtage en fire-ugers plan, der vil dække arbejdere, der ikke allerede har statsplaner eller en plan gennem deres arbejdsplads, dens passage i Bidens Build Back Better Plan - selvom det er helt nødvendig - er langt fra garanteret. Og fordi det er så varmt et emne, er konstante argumenter imod at vedtage politikken næsten overalt. Men en ny undersøgelse viser, at nogle af modstanderne mod programmet - nogle konservative og erhvervsgrupper siger, at føderalt garanteret betalt familieorlov er kommet fra erhvervsgrupper, der siger, at små virksomheder vil blive såret eller endda tvunget til at lukke, hvis de skal betale ansatte for ikke at arbejde.
Men en ny undersøgelse viser faktisk det modsatte: så mange ejere af små virksomheder, især dem med direkte erfaring med et statsdrevet program, faktisk støtter betalt familieorlov.
I et arbejdspapir fra National Bureau of Economic Research
Det er en stigning på 11 point fra sidste gang, undersøgelsen blev gennemført, før den pandemi, med stigninger større blandt virksomheder, der havde en ansat til at bruge deres stats betalte familieorlovsydelse. Det tyder på, at erfaring med PFL førte til, at arbejdsgivere blev mere støttende, og at oplevelsen af COVID-19 ændrede mange meninger fra at være imod politikken.
Undersøgelsen var naturligvis begrænset til et relativt lille udsnit, hvilket forskerne anerkender.
Men det er også rigtigt, at bekymringerne for små virksomheder i New York og New Jersey deles af dem i andre stater, og at det er en antagelse, ikke et faktum, at hovedparten af små virksomheder er mod udvidelsen af lovene om betalt familieorlov.
"I modsætning til nogle almindeligt citerede retorik støtter små arbejdsgivere i stater med PFL-programmer faktisk ret meget til PFL," rapporten konkluderer, "antyder, at bekymringer om negative indvirkninger på sådanne virksomheder ikke bør være en hindring for at vedtage PFL programmer."
Og i betragtning af den effekt, som COVID-19-pandemien har på disse firmaer – stigende støtte og faldende modstand –” kunne post-COVID-19-perioden være et passende tidspunkt til at overveje yderligere relateret lovgivning." Stående i vejen er en kombination af virksomheders donationer til politikere, en bipartisan ønsket om at fremstå som "pro-business", og den uretfærdige måde, føderal repræsentation favoriserer konservative, har betydet fremskridt med føderal betalt familieorlov. gik i stå. Men der er også grund til at være håbefuld.
Fem stater og Washington, DC, allerede har mandat til betalt familieorlover på bøgerne. Næsten 200 større virksomheder støttede offentligt betalt national orlov i et martsbrev til Kongressen, og en kæmpestor 82 procent af amerikanerne er også tilhængere af politikken.
Senest en uge efter den konservative demokrats opposition Joe Manchin fik betalt familieorlov fjernet fra det Hvide Hus's Build Back Better-ramme, Husdemokrater uventet genindført en føderal garanti for betalt familieorlov tilbage i Build Back Better Act, som blev vedtaget af Parlamentet i sidste uge. Det efterlader Senatets demokrater til at finde ud af, hvordan man får Manchins støtte, en stor ordre, men en mulighed, som det indtil for nylig ikke engang så ud til at få. Men i mellemtiden, ideen om, at virksomheder ikke ønsker at bestå et program, der hjælper dem med at forblive konkurrencedygtige, når de ansætter, et program, der øger arbejdsglæden, og et program, der gør gladere og mere produktive medarbejdere er bare fjollet.
