Pandemien var den ultimative skruenøgle på arbejdsmarkedet, der tvang servicearbejdere til at udholde smerten personalemangel og få funktionærer til at oprette ersatzkontorer i deres lejligheder og huse.
Men ikke al den forstyrrelse var negativ. Afbrydelsen fra normaliteten gav faktisk arbejderne mulighed for at revurdere deres nuværende beskæftigelsessituation. Mange har oplevet noget, der i høj grad mangler - uanset om det er anerkendelse fra deres arbejdsgiver, en konkurrence løn eller muligheden for karrierefremgang - hvilket fører til, hvad nogle økonomer kalder "Great Resignation."
Selvom at sige dit job op ofte kan være et godt træk i det lange løb - især hvis du bruger det som en mulighed for at genstarte din karriere et andet sted - er det ikke uden økonomiske risici på kort sigt. Bestemt kan mange af landminerne undgås, hvis du allerede har din næste koncert i kø, når du giver dit to ugers varsel. Men hvad nu, hvis du føler, at du skal ud nu, selv uden et nyt jobtilbud for at mildne landingen? Det kræver visse forholdsregler.
Her er, hvad eksperter siger, at du bør tænke på i månederne op til din afrejse.
1. Forstå implikationerne
At gå mod exit-skiltet på din nuværende arbejdsplads kan ofte være et smart karrieretræk, men det er normalt ikke en god idé at gøre det baseret på følelser alene. Typisk er det en beslutning, du gerne vil tænke over et stykke tid, især hvis du planlægger at forlade, uanset om du har det næste job, der venter på dig.
Det sidste, du ønsker, er at blive forblændet af økonomiske konsekvenser, som du aldrig har tænkt så meget over. For eksempel skal arbejdstagere, der siger op, indse, at de ikke kan forvente dagpenge, som typisk kun er tilgængelig for enkeltpersoner, der er opsagt uden grund, siger Michael Parry, en Stamford, Connecticut-baseret planlægger med Liberty Wealth Advisors.
Og i de fleste tilfælde kan du ikke forvente blot at bruge dine pensionskonti for ekstra kontanter uden at få nogle stive konsekvenser. Typisk, hvis du er under en alder af 59 og et halvt, vil du støde på indkomstskat på det beløb, du hæver plus en kostbar bøde på 10 %, siger Parry. Med Roth-konti kan du trække bidrag (ikke indtjening) skattefrit, men du sætter dig selv tilbage på lang sigt ved at suge de kontanter.
Du ønsker også at tænke gennem implikationerne for ethvert udestående 401(k)-lån, du måtte have. Tit, arbejdsgivere vil fremskynde tilbagebetalingsperioden til så lidt som 60 dage, når du skilles fra virksomheden. Enhver del, du ikke betaler tilbage, vil sandsynligvis blive behandlet som en tidlig udbetaling, hvilket betyder skatter og den grimme bøde på 10 %.
For gifte arbejdere anbefaler Parry, at du taler gennem alle konsekvenserne - gode og dårlige - med din ægtefælle for at sikre, at I begge er fuldt ud engagerede. "At gå igennem et jobskifte er altid mentalt udfordrende," siger han. "At have støtte fra en betydelig anden er helt afgørende."
2. Efterlad ikke penge
Hvis du vælger at gå videre med opsigelse, vil du gerne sikre dig, at du ikke efterlader penge på bordet. Nu er tiden inde til at løfte de legendariske sofapuder og lede efter kilder til kontanter, der kan være tilgængelige på din nuværende arbejdsplads.
For eksempel ville ugerne eller månederne før din exit være en god mulighed for at bruge de midler, du har sat til side gennem en flexkonto, rådgiver Barry Korb, præsident for Fyrtårn finansiel planlægning i Potomac, Maryland.
Her er den overraskende del: du er faktisk berettiget til at bruge 100 % af FSA-beløbet du har forpligtet dig til for kalenderåret, selvom det sandsynligvis er mindre end det beløb, der hidtil er trukket fra din lønseddel. Så hvis du har nogle udestående læge- eller laboratorieregninger, eller kunne bruge flere kontaktlinser, er det nu, du skal bruge disse midler.
Og for all del, få udført enhver planlagt lægebehandling nu. "Dette kan være vigtigt, hvis du for eksempel kan planlægge en operation, før du tager afsted," siger Korb. "Du kan bruge midler, du endnu ikke har bidraget med, og du ved, at du har den medicinske dækning."
En anden mulig kilde til nogle ekstra penge er betalt fri. Ofte vil virksomheder betale dig for alle ubrugte timer, du har samlet op, når du rejser (dog ikke altid til din fulde timepris). Hvis det er tilfældet, anbefaler Korb at udskyde længere ferier, så du har mere syge- og ferietid, som du kan indkassere.
Derudover foreslår Korb, at utilfredse medarbejdere måske ønsker at reducere skatteindeholdelsen fra deres lønsedler. At have mindre skat trukket ud vil give dig mulighed for at opbygge din nødfond. "Hvis du begrænser korrekt, hvor meget du underholder, behøver du måske ikke engang gøre det op senere, da din skattepligtige indkomst for året vil være lavere," siger han.
3. Administrer dit pengeflow
Din husstandsindkomst vil få et kæmpe hit, hvis du forlader dit job uden et nyt, der er klar til at gå, og du ikke ønsker at samle kreditkortgæld for at kompensere for det, siger Parry.
Han foreslår, at man opbygger en nødfond, der kan dække tre til seks måneders udgifter, før man hopper af sted, så svært som det kan synes i en periode med høj inflation. For mange mennesker betyder det, at du dramatisk skærer dine skønsmæssige udgifter ned i god tid, før du giver besked.
Hvis der er nogen lavthængende frugter, er det naturligvis et godt sted at starte - for eksempel online abonnementer, sjældent brugte fitnesscentermedlemskaber og lotterisedler.
Parry anbefaler også at bruge budgetværktøjer, uanset om det er et simpelt Excel-regneark eller en smart pengestyringsapp, for at få en bedre fornemmelse af, hvor dine penge går hen hver måned. "At være i stand til at kontrollere dit forbrug er ekstremt vigtigt, når du skifter til et nyt job," siger Parry.
Selvfølgelig er der kun så meget økonomisk fedt, du kan skære fra din families økonomi - du har trods alt stadig brug for tag over hovedet og mad i køleskabet. Hvis du har brug for nogle ekstra penge efter at have sagt dit job op, så overvej at tage noget vikararbejde under overgangen, bemærker Korb.
"At hjælpe med salg eller dække et hotelskranke i weekenden kan stadig give dig tid til jobsøgning, samtidig med at det hjælper med at kompensere for indkomstmanglen," siger han.
4. Beskyt mod katastrofer
Det er altid vigtigt at beskytte dig selv og din familie mod et værst tænkeligt scenarie, selvom det bliver lidt sværere at få den beskyttelse, du har brug for, når du er uden arbejde. Inden du forlader dit nuværende job, foreslår Korb, at du ser, hvilke forsikringsydelser du kan medbringe.
For eksempel kan du fortsætte din gruppesundhedsdækning gennem COBRA i en bestemt periode, selvom du betaler din arbejdsgivers andel af præmien, når du stopper. Du kan finde et bedre tilbud på at shoppe rundt på sundhedsbørsen, da tabet af et job giver dig mulighed for det tilmeld dig uden for det åbne tilmeldingsvindue. Afhængigt af din indkomst kan din familie endda kvalificere sig til et tilskud, der hjælper med at holde præmierne i skak.
Kortsigtet sundhedsdækning er en anden mulighed. Ofte er disse planer den billigste måde for familier at få midlertidig dækning. Men der er en stor fangst: de dækker typisk ikke allerede eksisterende forhold, og de giver ikke den samme "minimum væsentlige dækning" som planer solgt på børsen. Er det bedre end ingenting, hvis du er helt fastspændt? Jo da. Men det er vigtigt at forstå risiciene, før du tilmelder dig.
Desværre er sygeforsikring ikke den eneste beskyttelse, du skal planlægge, når du giver din arbejdsgiver afsked. Korb advarer om, at du også vil tilmelde dig handicapdækning, før du rejser, da du typisk ikke kan købe en politik, hvis du ikke arbejder fuld tid. Nogle arbejdsgivere giver dig mulighed for at konvertere din dækning til en individuel politik, når du stopper, men det er noget, du skal undersøge på forhånd.
Korb understreger også behovet for at have en passende livsforsikring, især da din arbejdsgiver sandsynligvis yder mindst en del af din nuværende dækning. "Du vil ikke have din ægtefælle og børn smidt ud af huset, hvis du passerer for tidligt," siger han.
Også her giver nogle organisationer dig mulighed for at konvertere din gruppedækning til en individuel police. Alligevel bør du gøre nogle sammenligningskøb for at sikre dig, at du får det bedste tilbud. Du vil også være sikker på, at du får det rigtige beskyttelsesniveau - det kan kun være arbejdsgiverplaner give en dødsfaldsydelse på $50.000 eller $100.000, hvilket ikke kommer til at svinge det for de fleste forældre med unge børn.
5. Gør det nemmere at lande din næste koncert
I det hele taget er det måske det bedste, du økonomisk kan gøre for din familie, at gøre din arbejdsløshed så kort som muligt. "Dette betyder ikke, at du skal have dit næste job eller gig i hånden, men det betyder, at du skal planlægge for produktivt at komme videre," siger Korb.
For alle, der tænker på en exit, er netværk med folk, der muligvis er i stand til at give værdifulde råd eller job leads, afgørende. Lad folk vide, at du leder efter en ny rolle, og hold dine forhold varme med lejlighedsvise telefonopkald eller mødes over en kop kaffe.
Korb foreslår også at undersøge kravene til din næste rolle, før du flytter. "Hvis du har brug for en licens eller et kursus til din næste indsats, så start processen tidligt, så det ikke forsinker starten på et nyt job," siger han.
