En by i Texas er ved at foretage en væsentlig ændring af sin typiske uge på kontoret. I et pilotprojekt flytter udvalgte medarbejdere i byen til en fire dages arbejdsuge i de næste fire måneder, at slutte sig til en voksende global bevægelse, der sigter mod at genoprette forbindelsen mellem tid brugt på arbejdet og overordnet produktivitet. Her er hvad du behøver at vide.
Ifølge WFAA nyheder, City of Keller går ind i et prøveperiode pilotprojekt for nogle byansatte, der vil flytte dem ind i en 4-dages arbejdsuge. Som følge heraf vil medarbejdere, der arbejder på Keller Rådhus, inklusive journalafdelingen i Keller Police Department og kommunale tjenester, ændre deres daglige tidsplan fra den 28. maj.
Pilotprojektet er sat til at løbe i fire måneder, og byen håber, at det vil se forbedringer på mange områder for sine ansatte. "Vi konkurrerer om medarbejdere ligesom alle andre mod både den offentlige og private sektor og som en organisation, er vi nødt til at fortsætte med at tilpasse os behovene hos den moderne arbejdsstyrke,” skrev City Manager Mark Hafner i et tweet.
Under retssagen vil embedsmænd se på medarbejdernes produktivitet og fastholdelse og tjekke ind med medarbejderne for at se, hvordan de har det med skiftet i tidsplanen. KXAN Nyheder rapporterer, at den nye plan vil have kontorer åbne mellem 7:30 og 17:30. mandag til torsdag. Alle har fri fredag.
Embedsmænd sagde, at byens ansatte allerede er i en fire-dages arbejdsugesplan, inklusive IT, lokale faciliteter og offentlig sikkerhed. Og alt i alt har det været en positiv oplevelse for dem. Meddelelsen erklærede, at pilotens mål er at forbedre balancen mellem arbejde og privatliv, mens ting som brændstof og forsyningsbesparelser er en god sidebonus for medarbejderne.
"Rådet er forpligtet til, at Keller forbliver Texas' mest familievenlige by, og et af vores strategiske mål er at 'sætte mennesker først' - hvilket inkluderer skabe en arbejdspladskultur på rådhuset, der ikke kun fastholder dedikerede bymedarbejdere, men som også adskiller Keller i rekruttering af kandidater," siger borgmester Armin sagde Mizani. "I modsætning til nogle byer i hele landet, der reagerer på industriens udfordringer med uholdbar løn øger denne byrde for skatteyderne, Kellers pilotprogram er økonomisk ansvarligt, bæredygtigt og kundeservice drevet."
Den fire-dages arbejdsuge er blevet piloteret af internationale regeringer og større virksomheder på verdensplan, fra Unilever til landet Island. Undersøgelser har analyseret Islands kortere arbejdsuge efter at have kørt to store forsøg med nedsat arbejdstid uden lønnedgang mellem 2015-2019. Undersøgelserne så overvældende positive for arbejdere og deres arbejdsgivere, herunder en stigning i velvære, mindre stress, mindre udbrændthed og bedre fastholdelse af medarbejdere. Nogle 38 virksomheder i hele Nordamerika kører et pilotprogram for 4-dages-arbejdsugen lige nu, og Californiens repræsentant Mark Takano fremsat et lovforslag til Repræsentanternes Hus, der ville gøre 32-timers ugen til en standard.
En ting er meget klar - forældre i USA vil gerne have en bedre balance mellem arbejde og hjem. En nylig undersøgelse blandt 4.000 arbejdere i USA viste det 83 procent ønsker en fire-dages arbejdsuge og foretrækker muligheder for fjernarbejde. Disse kortere arbejdsuger er ikke kun en fordel for medarbejderne, men det er generelt bedre, da arbejderne er gladere, har ingen eller positiv effekt på deres samlede produktivitet, og de kommer til at bruge mere tid sammen med deres familier.
