I USA har antallet af mennesker, der arbejder med flere job, været støt stigende i årevis. De faktiske arbejdstimer pr. job er også steget. Over en tredjedel af arbejderne er garanteret nul betalt afspadsering eller betalt orlov selv på landsdækkende, føderale helligdage som jul og Thanksgiving. En ny rapport fremhæver, hvor meget amerikanske arbejdere og arbejdende forældre får den korte ende af pinden, når det kommer til at have et par fridage, der betales om året.
USA har konsekvent rangeret langt bagefter andre vestlige lande med hensyn til, ja, bjerge af politik, der ville være godt for arbejdere og forældre: sundhedspleje, børnepasning, uddannelse, arbejdsforhold, pensionering, og listen kan fortsætte på. Men nye data fra Resume.io, en karriereplatform, finder ud af, at USA er død sidst - ikke kun ud af vestlige lande men ud af stort set alle lande på kloden - med hensyn til betalt orlov og anden kompenseret tid af.
Hvorfor betyder det noget? Mange amerikanere kæmper for at få enderne til at mødes, de påtager sig ofte flere job eller koncerter for at dække det væsentlige. Mange amerikanere ville kæmpe for at håndtere en økonomisk nødsituation
Med alt det økonomiske pres bare for at holde sig oven vande, er presset for aldrig at gå glip af arbejde, selv når man er syg eller sørger eller plejer syge familiemedlemmer, højt. Og fordi så mange amerikanere ikke har nogen betalt fri, ikke engang sygetid, bliver arbejde med nødvendighed den første prioritet frem for at passe på os selv eller vores kære. Det er overflødigt at sige, mentalt helbred og arbejdsglæden i USA er ikke stor. Og balance mellem arbejde og privatliv? For de fleste amerikanere er det bare en drøm, uanset dens betydning.
Betalt fri fra hele verden
Analytikere fra Resume.io undersøgte data fra 197 lande (som teknisk set er dem alle) og fandt, overraskende ingen, at USA er næstsidst i verden med hensyn til betalte feriedage, som inkluderer betalte feriedage og betalt tid af. Det eneste land i verden, der ligger lavere, er Mikronesien, som har en befolkning på lidt over 115.000 mennesker.
De fandt også ud af, at med hensyn til lovpligtig betalt fri, som inkluderer betalte fridage, som er planlagt af medarbejderen, som feriedage eller sygeorlov, kom USA død sidst. Ud af alle lande i verden. Den gennemsnitlige mængde af statsmanderet betalt fri globalt er 18,2 dage om året. I USA er arbejdere garanteret 0 dage årligt.
Top ti bedste lande for betalt fri
En verden væk fra USA, både bogstaveligt og billedligt talt med hensyn til PTO, er de lande, hvis regeringer kræver, at arbejdsgivere giver deres arbejdere betalt ferie, personlige og sygedage. Mange lande på top ti-listen giver mindst fire ugers PTO hvert år, mange gange oven i betalte helligdage og andre helligdage, hvor arbejdstagerne ikke har mulighed for at arbejde.
De ti bedste lande for betalt fri, som alle er forpligtet til at give medarbejderne 30 dage om året, er:
- Monaco Marshalløerne
- Andorra
- Maldiverne
- Bhutan
- Comorerne
- Djibouti
- Ækvatorial Guinea
- Bahrain
- Kuwait
Nederst på listen er de dårligste lande for betalt afspadsering:
- Nigeria – 6 dage om året
- Mexico – 6 dage om året
- Filippinerne - 5 dage om året
- Kina – 5 dage om året
- Tanzania – 3 dage om året
- Palau – 1 dag om året
- Nauru – 0 dage om året
- Mikronesien – 0 dage om året
- Kiribati – 0 dage om året
- USA – 0 dage om året
Hvad angår USA? Vil noget ændre sig snart? Det er svært at sige. Præsident Biden pressede på for at vedtage en 4-ugers føderalt betalt orlovsprogram - den første nogensinde - i USA som en del af hans store udgiftsprogrammer for COVID-19-æraen. Disse planer faldt imidlertid fra hinanden, og USA er fortsat det rigeste land i verden, der ikke giver denne grundlæggende fordel til arbejdende mennesker og forældre.
