Efterhånden som flere arbejdspladser tester en fire-dages arbejdsuge, viser resultaterne, at den ikke kun foretrækkes af medarbejderne, men også virksomhedsejere foretrækker den. Adskillige tidligere undersøgelser har vist positive resultater, og en ny undersøgelse peger på, hvor succesrige disse pilotprojekter har været blandt arbejdsgivere.
I juni,ResumeBuilder.com spurgte 600 virksomhedsledere for at lære mere om deres følelser og tanker om en fire-dages arbejdsugepolitik. Deltagerne i undersøgelsen "havde alle en organisatorisk rolle som direktør, direktør, præsident, ejer, topledelse eller HR-chef."
Der var nogle interessante resultater, herunder antallet af virksomheder, der allerede tilbyder en fire-dages arbejdsuge, og dem, der har planer om at skifte.
"Samlet set siger 20% af virksomhedslederne, at deres virksomhed allerede har en 4-dages arbejdsuge, og 41% siger, at deres virksomhed har planer om at implementere politikken," ResumeBuilder.com noter. Af dem, der sagde, at de planlagde at gå over til en kortere arbejdsuge, sagde 50%, at politikken ville træde i kraft i 2023, 42% i 2024, og 8% sagde, at flytningen ville blive foretaget i 2025.
Arbejdsgivere, der tilbyder en fire-dages arbejdsuge, har set nogle store fordele, fandt undersøgelsen også. Fireogfirs procent sagde, at den fire-dages arbejdsuge har hjulpet virksomheden med at konkurrere om toptalenter, og 88% sagde, at flytningen "positivt påvirkede rentabiliteten."
"Vores teammedlemmer er mere motiverede, energiske og gladere i både deres personlige og professionelle liv," fortalte Max Shek, grundlægger af nerDigital, ResumeBuilder.com. "Denne positive tankegang har oversat til øget produktivitet og arbejde af højere kvalitet."
Undersøgelsen viste også, at en ud af 10 medarbejdere, der flytter til en 4-dages arbejdsuge, forventer at se lønreduktioner relateret til det lavere antal arbejdstimer. "Antallet af timer, ansatte arbejder om ugen, vil sandsynligvis forblive det samme ifølge 37 % af virksomhedslederne. Derudover siger 38 %, at det samlede antal timer vil falde, mens 25 % siger, at der vil være en stigning,” konstaterer undersøgelsen.
"Af dem, der siger, at antallet af timer vil falde, siger 30%, at det er sandsynligt, at medarbejdernes lønninger vil blive reduceret, og 73% siger, at det sandsynligvis vil blive nedsat med løn."
Vellykkede forsøg med den fire-dages arbejdsuge har fundet sted i mange lande, herunder USA og Canada, Island og New Zealand, hvor mange virksomheder fortsætter med at bruge fire-dages ugemodellen ved afslutningen af forsøget på grund af positive resultater.
Andre undersøgelser har vist, at fire-dages arbejdsuger bidrager til mindre angst, stress, og udbrændthed, mens man opretholder eller forbedrer medarbejdernes produktivitet og overskud i en virksomhed.
Og hvad laver medarbejderne med den ekstra fridag? De fleste bruger tiden på at indhente nogle tiltrængt søvn.
For at læse de fulde undersøgelsesresultater, besøg ResumeBuilder.com.
