Hvis det var en perfekt verden, ville både du og partneren være i stand til at dedikere dit liv til at opdrage dit barn på fuld tid. Men det er ikke rigtig noget, du kan gøre (ikke engang i Finland), fordi nogen skal betale for alt det lort, du har brug for - irriterende ting som mad og husly. Så en af jer skal nok tilbage på arbejde. Det er enten det eller blive en familie af bankrøvere. Og lad os se det i øjnene, en baby balaclava er mindre skræmmende, flere totes adorbs!
flickr / Dave C
Men efterhånden som I alle kommer tilbage i arbejdsstyrken – uanset om det er efter orlov eller et år fra nu, med jeres gamle koncert eller en helt ny koncert – ved, at overgangen kan blive svær. Her er nogle ting, du kan gøre for at gøre det nemmere for alle.
Råd til jer begge
Vores verden forventer stadig i høj grad, at fædre suger det til sig og hoppe tilbage i spillet. Tidevandet ændrer sig lidt, men ikke med voldsom fart. Ligegyldigt hvem der går tilbage først, eller hvem der måske bor sammen med barnet, er der et par ting for både fædre og mødre at overveje:
Få god babypleje
Det, der får dig til at føle dig bedst ved at tage på arbejde hver morgen, er at sætte dit barn i gode hænder. Men hvad "bedst" betyder, er helt op til dig. Som forældre skal du sørge for, at din babys daglige omsorgsperson er i overensstemmelse med dine værdier og villig til at følge dine regler (bortset fra noget mærkeligt, som at lytte til Tom Waits daglige Black Rider).
Forskning er vigtig, men det samme er at tilbringe tid med dit barn og din omsorgsperson på samme sted. Det kan være i dit hjem. Det kan være i en daginstitution. Uanset hvad, vil du få en fornemmelse af, hvordan de interagerer med din nye tilføjelse.
flickr / Janet Moore-Coll
Forbliv følelsesmæssigt forbundet
Alle de billeder, du tog den sidste måned eller deromkring? De kommer fuldstændig til at strø dit skrivebord og æde din iPhone-lagerplads op. Apropos det, så vær ikke bleg for at ringe til din omsorgsperson og lade dem sætte dit barn på hornet. De vil ikke kunne sige meget, men de kan gurgle og kurre. Det vil være som at ringe til din alkoholiserede onkel Dave - men langt mere hjertevarmende.
Få din partner tilbage til arbejdet forsigtigt
Hvis du allerede er tilbage i spillet, har du måske glemt, hvor grimt det var at gå tilbage på arbejde den første dag efter orlov. Dette kan være endnu værre for din partner, afhængigt af hvor længe hun har været ude. Her er nogle ikke-formynderiske ting, du kan opfordre din partner til at gøre det:
Gå langsomt: Se, om der er nogen måde at komme tilbage på kontoret med nogle flextimer. Det kan være muligt at kombinere nogle på arbejdstid med arbejde hjemmefra (også kaldet arbejde-fra-legeværelse timer)
Øve sig: Gå gennem morgenrutinen i et par dage, mens det lort ikke tæller. Så kan du regne ud, hvor meget tid din partner rent faktisk skal bruge til at skifte den tredje opspyttede skjorte.
Vær tålmodig: Begge skal I forvente, at der vil være nogle tårer og frustration, og ikke kun fra arbejdsgivere, der er trætte af jeres nye forældres bullshit. Giv jer selv en pause. Det bliver bedre. Og hvis ikke bedre, bliver det "normalt", og nogle gange er det godt nok.
Del det op: Tag dig sammen og beslut dig for den mest retfærdige opdeling af opgaver med hensyn til børnepasning og huslige pligter. Det vil forhindre dig i at være vred og forhindre dit barn i at tro, at deres mor kun taler i tunge suk.
Får en ny koncert
Hvis din partner ikke vender tilbage til sit sidste job efter barsel, men gerne vil tilbage på arbejde, så er hun ved at springe ud i den dybe ende af beskæftigelsespuljen. Der er mange måder, du kan hjælpe hende med at forberede sig på, herunder korrekturlæsning af hendes CV og afholdelse af interviewprøver. Ting du ville have gjort det alligevel. Men, her er et par tips alligevel, samt råd om, hvordan du kan omsætte tid derhjemme til en fordel i en rekrutteringsøjne. Som nåde under pres.
