Følgende blev syndikeret fra Kunst + Marketing til Det Faderlige Forum, et fællesskab af forældre og influencers med indsigt i arbejde, familie og liv. Hvis du gerne vil tilmelde dig forummet, så skriv til os på [email protected].
Det lød fantastisk. En fast indkomst til at forsørge min familie. Et job hos et prisvindende reklamebureau. En sjov jobbeskrivelse. Det var et mareridt.
I de første måneder af min søns liv arbejdede jeg fra mit hjemmekontor med min egen virksomhed. Det var godt. Jeg skal bruge tid sammen med ham og min kone. Jeg var der, da han væltede første gang. Da han begyndte at kravle. Jeg trøstede ham i sene nætter. Jeg kunne hjælpe, når jeg havde brug for det, og jeg kunne sætte min egen tidsplan. Men som alle iværksættere og freelancere ved - jeg var aldrig sikker på, hvornår den næste faktura ville komme ind.
flickr / Manuel Martín
Som førstegangsforælder er det en skræmmende ting. Vi skulle købe mad, bleer, tøj, babyservietter og gud ved hvad mere. Det er dyrt.
Så da muligheden bankede på min dør, var jeg både spændt og smigret. Jeg hoppede i med 2 fod, og på papiret lød det hele fantastisk. Edinson var omkring 7 måneder, og jeg startede som Creative Tech på dette reklamebureau.
Jeg fandt ud af, at denne verden (i hvert fald i Sverige) ikke var egnet til forældre. Du blev ikke bedømt på kvaliteten af det arbejde, du producerede, du blev bedømt på mængden af tid, du brugte på at arbejde (eller i det mindste brugt på arbejdet).
Hvis du arbejder til midnat, gør du noget forkert
Nogle mennesker var faktisk stolte af, at de har været på kontoret indtil midnat. I mit sind, hvis du har brug for det, gør du noget forkert.
Hvis du er fokuseret og arbejder på de rigtige ting, er der ikke behov for overarbejde.
Hvis et projekt var dårligt planlagt fra begyndelsen, ville ingen nævne det for kunden. I stedet var fokus på, at de kreative skulle arbejde hurtigere. Nogle gange blev vi behandlet som ressourcer på et bogstaveligt niveau, og produktionsledere forsøgte at presse hvert sidste minut af os. Det var skørt.
Det blev forventet af mig at blive sent til at knaske inden deadlines, uden ekstra løn, for det er bare sådan det gøres.
Jeg gider ikke arbejde hårdt, men jeg har noget imod at arbejde dumt. Og jeg har bestemt noget imod at gå glip af tid med min familie uden god grund.
Jeg så knap nok min søn i 2 måneder
I mellemtiden tog min kone sig af vores søn alene. Jeg så ham sjældent i løbet af ugen og følte en afbrydelse vokse mellem os. Da jeg kom hjem, og han kravlede hen mod mig med dette kæmpe smil, gjorde det mig glad et øjeblik. Men jeg vidste også, at han var så glad for at se mig, fordi jeg sjældent var i nærheden mere.
De første år af din nye familie er for vigtige til at miste på grund af et job.
Normalt kom jeg ind på kontoret en time før de fleste, så jeg kunne gå tidligere. Omkring 5 var jeg nødt til at være ude af døren for at være hjemme lige i tide til middag.
Da jeg gik, kunne jeg få bemærkninger som ’Åh, skal vi tidligt afsted i dag?’ Jeg kunne ikke holde det ud.
Lige efter middagen gik Edinson i seng. Nogle morgener så jeg ham ikke engang, før jeg gik på arbejde. Jeg havde et smukt barn med min kone, og jeg så ham omkring 6 timer om ugen (ekskl. weekender).
Det er bare latterligt.
To måneder efter besluttede jeg at holde op. Jeg kunne ikke være mere tilfreds med min beslutning.
En 30-timers arbejdsuge fungerer godt
I dag, 3 år senere, har min virksomhed 2 ansatte, og vi arbejder alle 30 timers uger, så vi har tid til at bruge på det, vi finder vigtigt.
Jeg bruger meget tid sammen med min kone og (nu) 2 børn.
Jeg tror, det gør os mere fokuserede på arbejdet. Vi har aldrig haft problemer med at overholde en deadline. Og vi vokser konstant. Hvis du er fokuseret og arbejder på de rigtige ting, er der ikke behov for overarbejde.
flickr / Andrew Seaman
Tænk over, hvad der er vigtigt, og tag beslutninger baseret på det
Jeg gætter på, at det, jeg forsøger at opnå med dette indlæg, er at opmuntre dig til at følge det, der virkelig er vigtigt for dig.
Et fast job kan være vigtigt i nogle menneskers øjne, men virkelig tid med dine kære overtrumfer det.
De første år af din nye familie er for vigtige til at miste på grund af et job.
Fodnoter: ingen dårlige følelser over for de mennesker, der arbejdede der, vi havde det også meget sjovt. Men at arbejde på et bureau var tydeligvis ikke noget for mig på det tidspunkt.
Jeg er klar over, at jeg ikke nævner min kone så meget i denne tekst, og at de beslutninger, jeg træffer, også vil påvirke hende. Dette er dog ikke en tekst om hende, og jeg vil selvfølgelig gerne bruge så meget tid som muligt med hele min familie.
Dennis Cessan er udvikler, far, iværksætter og produktivitetsnørd (der ville ønske, han var forfatter).
