For de fleste moderne familier er en følelse af ligestilling en vigtig del af hverdagen i hjemmet. Huslige pligter bliver samlet, og børnepasningsopgaver er mere afbalancerede end nogensinde før, med meget af resterende "kønsforskel", der kommer ned til børn, der leger favoritter (dvs. spørger efter far i stedet for mor, naturligvis). Men når det kommer til arbejdspladsen, ser tingene stadig ud til at være virkelig sidste århundrede.
Ifølge statistikker udgivet af arbejdsministeriet i denne uge er mænds indtjening steget med mindst det dobbelte af kvindernes for tredje kvartal i træk. Så sent som sidste år så lønforskellen ud til at være ved at lukke. Stigningstakten for kvinders løn slog mænds 4 gange mellem Q2 2013 og Q2 2014. Ved udgangen af denne periode tjente kvinder 83,5 procent af, hvad deres mandlige ækvivalenter gjorde - "den smalleste lønforskel nogensinde tilbage til 1979 ifølge denne målestok," rapporterer Wall Street Journal. Men fra denne seneste rapport er den procentdel faldet tilbage til 81,1 cent for hver mands dollar.
Da mænds lønninger voksede særligt langsomt mellem 2013 og 2014, kan disse nylige ændringer selvfølgelig kun være en midlertidig "korrektion" af slagsen, på trods af at indkomstulighed er omtrent lige så korrekt som at fortælle din kollega, at hun "lugtede dejligt", efter hun har præsenteret en kvartalsrapport om, hvor meget hendes team knuser alle andre i din kontor.
