Følgende blev produceret i samarbejde med vores venner kl Johnson & Johnson.
Den første State of America's Fathers rapport anerkender forældrenes fremskridt og potentiale, og den optimisme var til stede tirsdag under rapportens offentlige afsløring på Paley Center For Media i New York City. Men rapportens forfattere, forældreforkæmpere og forskere, der var klar til at pakke ud rapportens resultater vigede ikke tilbage fra det faktum, at USA som samfund ikke ligefrem er far til Året.
"Det koger ned til tre store, overordnede budskaber her," sagde Gary Barker, præsident og administrerende direktør for Promundo-US, som samarbejdede med Fatherly og Johnson & Johnson på tirsdagens begivenhed. ”Man handler om tid, og hvem gør hvad derhjemme. Det handler også om ulighed. Og for det tredje handler det om støtte - fædre kan ikke klare det alene."
Rapportens hovedforfatter, Brian Heilman, beklagede sig over en "tids hungersnød" i USA, hvor 74 procent af forældre, der arbejder 40 timer eller mere om ugen, føler, at de ikke bruger nok tid med deres børn. Heilman forklarede også, at indsatsen for at udligne pleje i amerikanske hjem og i den professionelle verden ikke er blot et forsøg på at dyrke "varme og fuzzy" følelser (ikke at der er noget galt med varm og fuzzy følelser). "Vi advokerer virkelig for denne lige fordeling af omsorg på arbejdspladsen, fordi det står til at producere så brede fordele på tværs af samfundet," sagde Heilman. "Når mænd er aktivt involveret i positive og nærende måder i deres børns liv, har deres børn enormt gavn."
En enorm potentiel fordel, som Heilman delte fra rapporten: Hvis kvinder var i stand til at deltage i arbejdsstyrken i samme takt som mænd, ville USA's BNP stige med 5 procent, hvilket beløber sig til "flere hundrede milliarder dollars." Det er milliarder, med et "b", og det er det, økonomer mener, når de siger, at et stigende tidevand løfter alt skibe.
Den første State of America's Fathers-rapport med dens dybe, datadrevne observationer og undersøgte løsninger er kun et udgangspunkt.
"Jeg er optimistisk omkring det faktum, at vi studerer dette, dokumenterer det, identificerer områder for forbedring," sagde Scott Behson, en forfatter og professor i ledelse ved Fairleigh-Dickinson, som leverede akademisk gennemgang for rapport. "Og jeg er ikke i tvivl om, at hvis denne rapport blev gentaget 5 år fra nu, ville vi se betydelige fremskridt på mange af områderne."
For at se topmødet, tjek Facebook Live-recap, Del 1 og Del 2.
