Forældreskab er hårdt. Selv de mest forberedte forældre bliver ofte ramt af "hvorfor troede vi, at vi kunne gøre det her?" stress på et tidspunkt, normalt når klokken er 03.00 og ingen har sovet endnu. For par, der jonglere med forældreopgaver, er det nemmere end at gå gennem forældreopdragelse solo, hvis disse pligter faktisk er ligeligt fordelt mellem forældrene. Men når det kommer til disse forældrepligter, bliver fædre alt for ofte rost for at gøre det absolutte minimum - det er i hvert fald det Keira Knightley tænker.
I et interview med HejGiggles, spurgte den 35-årige britiske mor til 2, hvorfor fædre får mere ros og spillerum i forældreskabet, end mødre tilbydes. "Det er virkelig sjældent at se en fyr i børnehaven, og hvis han er, siger folk," Åh, sikke en dejlig far. Se på ham, der passer sine egne børn,” sagde Keira til HejGiggles. "Du ville aldrig sige det til en kvinde."
Keira, der deler 5-årige Edie, og 1-årige Delilah, med sin mand, rockeren James Righton, sagde, at fædre får et "gratiskort", når det kommer til børnepasning. Fædre er sjældent blevet afhørt på samme måde som mødre.
"Vi er virkelig nødt til at begynde at spørge mænd om, hvad deres rolle i børnepasningssituationen er, hvor meget af det de påtager sig, og forvente, at de påtager sig det ansvar," sagde hun. "Vi forventer, at kvinder påtager sig det ansvar, og alligevel giver vi af en eller anden grund mænd et frikort."
Ifølge skuespillerinden er det tid til at begynde at have de samme samtaler med fædre, som vi gør med mødre, især når det kommer til at balancere karriere og forældreskab. Hun fortalte publikationen, at "skylden er absolut konstant", når hun er væk fra sine børn og arbejder - og de spørgsmål, hun får fra medierne, hjælper ikke dette.
"Hvorfor engagerer vi ikke mænd i den samtale?" spurgte Keira. "Hvorfor forventer vi ikke, at en arbejdende mand passer deres børn lige så meget som deres partner? Hvorfor går vi ud fra, at de ikke føler sig skyldige over ikke at bruge nok tid sammen med deres børn?
Det er ikke første gang, Keira har stillet den slags spørgsmål, når det kommer til de forskellige måder, samfundet nærmer sig moderskab og faderskab på. Tidligere i år i et interview med Portør, spurgte Keira, hvorfor vi ikke har det samme pres og samme forventninger til fædre.
"Det forventes ikke, at mænd skal passe deres børn, det ses som en bonus," sagde hun under interviewet i marts 2020. "Selv på arbejdspladsen bliver min mand aldrig spurgt om børnepasning, hvorimod det ville blive spurgt af mig: 'Så hvad laver du med børnene?'"
Det er rigtigt, at der er et stort balanceproblem mellem mødre og fædre, når det kommer til at opdrage børn, mens man jonglerer med en karriere. Ifølge en seneste rapport om kvinders tilstand i virksomhedernes Amerika, som så på skævhederne mod arbejdende mødre vs fædre, har skellet altid været der. Alligevel er det blevet forstærket yderligere på grund af pandemien, hvor årtiers gevinster på arbejdspladsen er blevet slettet af den dobbelte pres fra forældreskab og arbejde, der er blevet smadret oven på hinanden i en overskuelig fremtid af COVID-19.
Og selvom Keiras spørgsmål måske er blevet stillet retorisk, bør samtalen føres, indtil ubalancen i forældrearbejdet faktisk skifter til at være mere retfærdig.
