Es ist 13 Jahre her, dass Toyota Service Center in Schweden auf einen 6-Stunden-Arbeitstag umgestellt und erfahren haben 25-prozentige Gewinnsteigerung deswegen, aber das Arbeits-weniger-Spielen-Mehr-Fieber fängt gerade erst an, den Rest der Nation zu fegen. Da nun genügend Schweden in verschiedenen Branchen mit 30-Stunden-Wochen experimentieren (die US-Durchschnitt ist 47), die Welt nimmt Notiz und um Feedback zu bitten, was etwas undurchsichtiger ist, als man erwarten könnte.
Die Hoffnung ist, dass 6-Stunden-Tage die Zufriedenheit, Gesundheit und Konzentration der Mitarbeiter erhöhen, um die Effizienz zu verbessern. Mitarbeiterbindung, Arbeitsqualität, Ruf des Unternehmens und damit Gewinn, Weltfrieden und kostenlose Hundewelpen für jedermann. Die ersten Rückmeldungen von experimentellen Start-ups wie Background AB, einer schwedischen Grafikproduktionsfirma, deren Mitarbeiter erzählten, sind voller vorhersehbarer Begeisterung BBC, „Für mich ist es absolut fantastisch. Ich habe mehr Freizeit, um zu trainieren oder draußen bei Tageslicht zu sein oder in meinem Garten zu arbeiten.“ Ein Altenpflegeheim begann im Februar mit einem 6-Stunden-Tag für seine 80 Krankenschwestern, und der für die Analyse ihrer Daten zuständige Berater sagt: „Im Moment sind wir nur Wenn wir uns die frühen Anzeichen ansehen, können wir jedoch feststellen, dass die Qualität der Arbeit höher ist.“ Aber ein genauerer Blick offenbart eine dunklere Seite der verkürzten Arbeitstag.
"Sie haben das Sommerhaus, sie haben das Boot, also haben sie theoretisch all das Zeug, um sich zu entspannen, aber es macht ihnen einfach mehr Arbeit."
Die Mitarbeiter von Background AB werden „aufgefordert, sich im Büro von sozialen Medien fernzuhalten und persönliche Anrufe oder E-Mails bis zum Ende des Tages zu hinterlassen“. BBC berichtet. Und nach einer nur einstündigen Mittagspause müssen die Arbeiter „weitere 3 Stunden einplanen, bevor sie zu ihren Häusern in den schwedischen Bergen zurückkehren“. Ein Karrierecoach äußert sich besorgt über die unvermeidlichen Zeitmanagementprobleme, die ein 6-Stunden-Arbeitstag für die Menschen verursachen kann: „Sie haben das Sommerhaus, sie haben das Boot, also haben sie theoretisch all diese Dinge, die ihnen helfen, sich zu entspannen, aber es macht ihnen nur mehr Arbeit.“ Das Schlimmste ist, wenn zu viele Unternehmen die Richtlinie übernehmen, ist es möglicherweise unmöglich, eine E-Mail nach 17:00 Uhr zu beantworten, wenn alle mit Gott weiß auf Pontoon unterwegs sind Wer.
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