Work-Life-Balance bedeutet manchmal nur, weniger zu arbeiten

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Wir hatten das Leben, das viele andere Eltern unserer Generation führen: Meine Frau und ich haben beide gearbeitet, unsere beiden Kinder waren dabei Kindertagesstätte bis 17 Uhr, und wir machten den verrückten Sprung vom Abendessen zum Bad bis zum Bett um acht. Wir waren unter der Woche ungefähr drei Stunden pro Tag mit unseren Kindern unterwegs. Es waren 180 Minuten, im Wesentlichen Eisbrecherspiele zu spielen. Es fühlte sich einfach nicht richtig an.

Ich hatte mit unserem ersten Kind genug erlebt, um zu wissen, dass es Tage geben würde, an denen ich sie abholte und erfuhr, dass sie einige geschlagen hatte, nachdem wir unsere Tochter in den Kindergarten gebracht hatten Meilenstein die ihre Mutter und ich vermisst hatten. Ich wusste das, hatte es aber nicht verarbeitet. Dann kam dieser Tag. Ich ging in die Kita und ihre Betreuerin sagte mir, dass Rona, damals erst neun Monate alt, aufgestanden sei. Sie lehnte sich an ein Bücherregal und wurde zweibeinig. Ihre Lehrerin war begeistert und Rona auch (wie es schien). Ich war auch begeistert, aber auch verärgert. Aber ich hatte keine Zeit zum Verarbeiten. Ich musste die Kinder nach Hause bringen. Meine Frau und ich haben Rona und Fox gefüttert

Abendessen, badete sie und sagte gute Nacht, bevor wir selbst Feierabend machten.

Obwohl ich wusste, dass ich das Leben meines Kindes verpasse, zögerte ich, mein eigenes aufzugeben. Als ich 14 Jahre alt war, wusste ich, welche Karriere ich wollte, und seitdem habe ich jeden Tag daran gearbeitet, diesen Teenagertraum zu verwirklichen. Ich habe in der Unterhaltungsbranche gearbeitet und mich mit einigen der prahlerischsten Namen da draußen getroffen. Das wollte ich nicht aufgeben, konnte aber auch das Gefühl nicht loswerden, entscheidende Momente im Leben meines Kindes zu verpassen.

Irgendwann vermischte sich meine Angst, etwas zu verpassen, mit meiner arbeitsbedingte Angst. Es folgten Depressionen. Ich hatte einen Kompromiss geschlossen, der nicht funktionierte. Ich kam sauber zu meinem Chef und meiner Firma. Ich bat um eine Änderung.

Der Zeitpunkt war genau richtig. Wir sind mit unserem ersten Kind in ein Montessori-Schule das endet um 15 Uhr. jeden Tag. Die Schule war auch bereit, unsere Jüngsten auf Teilzeitbasis (drei Tage die Woche) aufzunehmen, wenn wir wollten. Ich habe diese Veränderung als Katalysator für mich genutzt. Ich ging von einem traditionellen Arbeitsplan dazu über, zwei Tage die Woche von zu Hause aus mit Rona an meiner Seite zu arbeiten und das Büro zu verlassen (oder Heimbüro) jeden Tag früh, damit ich die Kinder von der Schule abholen und ein paar Bonusstunden bekommen kann.

Ich wusste, dass dies das Ergebnis war, das ich wollte, und ich spürte, dass ich es erreichen konnte, aber ich rang mit der Entscheidung wochenlang. Ich war nervös, nach der Änderung des Zeitplans zu fragen, nicht nur, weil ich befürchtete, dass mein Chef nein sagen würde, sondern auch, weil meine persönliche Identität so stark mit dem verbunden war und ist, was ich beruflich mache. Ich habe mich immer wieder gefragt: „Wer bin ich, wenn ich nicht dieser Typ bin?“ Es fühlte sich wie eine Sackgasse an, obwohl es tatsächlich eine Situation war, die von mir eine ehrliche Diskussion und eine persönliche Entscheidung erforderte. Diese Wahl definiert mich nicht, aber sie spiegelt wider, wer ich bin und was ich schätze.

Ich hatte das Glück, dass ich, als ich es geschafft habe, sowohl von meinen Kollegen als auch von meiner Frau auf Verständnis gestoßen bin.

Jetzt habe ich, was ich will. Der Weg zur und von der Schule ist länger als in der Kita, aber das spielt keine Rolle. Während dieser Autofahrten kann ich die Belohnungen meines gewählten Weges genießen. Mein 4-jähriger quatscht darüber, was er an diesem Tag getan hat oder was er vor seinem Fenster sieht oder buchstäblich alles, was ihm in den Sinn kommt. Ich lerne ihn ein bisschen besser kennen. Er genießt es, wenn Papa ihn abholt und wir haben ein paar Stunden mehr Zeit als zuvor. Klar, ich weiß viel zu viel darüber Paw Patrol Handlungsstränge heutzutage, aber wir bekommen diese Momente zusammen, eine Verbindung, die erfüllend und nicht quantifizierbar ist.

Der Zeitplan ist hart. Die Arbeitsbelastung hat sich nicht so stark verändert, wie Sie vielleicht denken, aber ich konsolidiere meine Zeit: eine Stunde mit den Kindern, eine Stunde für die Arbeit. Ich kann nicht alle Arbeitsreisen machen, die ich früher gemacht habe, was manchmal die Belohnung für den Job war. Das ist in Ordnung. So sei es.

Aber wenn ich daran zurückdenke 14-jähriges Kind, der in seinem Schlafzimmer saß und davon träumte, seinen Lebensunterhalt mit Unterhaltung zu verdienen, ich weiß, dass es mir gut ging. Ich weiß, dass ich genug getan habe, um meine Ziele neu auszurichten. Ich plane, weitere 40 Jahre in dieser Karriere zu machen. Ich habe Glück, wenn ich noch vier Jahre mit Kindern bekomme, die so viel von sich mit mir teilen wollen. Ich kann die Karriere-Sachen wie eine Lieblingsplatte noch einmal aufgreifen, aber dieses Mal mit meinen Kindern, in dem Alter, in dem sie sind, einfach nur Menschen zu werden – das ist das Zeug, das endlich ist.

Nur eine Woche nach unserem neuen Stundenplan mit einer neuen Schule habe ich die Kinder direkt zum Park nach der Schule. Fox eilte davon, um die Enten zu füttern. Ich nahm Rona aus ihrem Kinderwagen und ließ sie ins Gras plumpsen. Ich habe versagt, weil sie zuerst mit den Füßen auf die Landung kam. Sie stand allein. Kein Streben nach Unterstützung. Nein, meine Hand zu halten. Sie war glücklich. Ich war glücklich. Sie stand allein und ich war da, um zu sehen, wie es geschah.

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