Das Richtige finden Kindertagesstätte ist knifflig. Es gibt die Kosten, Stunden und Ort zu berücksichtigen, ja. Aber auch eine schier unendliche Menge anderer Faktoren. Ist es sicher? Ist es sauber? Liegt es am Code? Sind die Mitarbeiter richtig geschult? Gibt es eine vernünftige Politik zum Krankheitsausschluss? Glücklicherweise hat die American Academy of Pediatrics eine ziemliche umfangreicher Fragenkatalog Eltern sollten potenzielle Kinderbetreuungseinrichtungen fragen. Es gibt jedoch zusätzliche Warnsignale, auf die Eltern bei der Auswahl einer Einrichtung achten müssen. Als solche haben wir mit einer Vielzahl von Kinderbetreuung Fachleute über einige Warnzeichen in Kindertagesstätten, die alle Eltern im Auge behalten sollten.
Der Raum ist nicht kinderfreundlich
Sieh dich um. Siehst du Dinge, die nicht dazugehören? Sieht es nach einem warmen, freundlichen Ort für Kinder aus? Gibt es scharfe Kanten? Keine Rauchmelder? Ist der Ort schmutzig? Dann solltest du es dir vielleicht nochmal überlegen. Wenn man sieht, dass die Steckdosen freigelegt sind oder die Lehrertasche da ist, wo ein Kind hinkommt“, sagt Marisel Morales, die seit fast 30 Jahren in der Kita arbeitet. „Dann ist es wahrscheinlich nicht sicher für ihr Kind. Ein kurzer Blick in den Raum sollte also ausreichen, um zu erkennen, ob die Umgebung sicher ist oder nicht.“ Andere Anzeichen, auf die Sie achten sollten: Gibt es Richtlinien zur Giftkontrolle im Freien? Wie sieht es mit HLW-Richtlinien aus? Sind Notrufnummern ausgehängt?
Mindy Bennett, Director of Family & Community Engagement Content und Child Care Aware of America schlägt vor, dass sich Eltern beim Blick auf Kindertagesstätten auf ihre fünf Sinne verlassen. „Sehen sie viele Aktivitäten, an denen Kinder teilnehmen können? Sehen sie, wie Kinder zusammenarbeiten? Hören sie glückliche Kinder? Hören sie Lehrer, die mit den Kindern reden und angenehme Töne ansprechen?“ Sie sagt. „Wenn es ein Familienkinderheim ist, riecht es dann nach Rauch oder ähnlichem? Gibt es etwas Unangenehmes, das bei Ihrem Kind zu einer allergischen Reaktion führen würde?“ Es geht darum, die Szene aufzunehmen und mögliche Bedenken zu melden.
Sie sind nicht ehrlich über ihre Verhältnisse
Das Verhältnis von Personal zu Kindern ist in der Kinderbetreuung sehr wichtig. Die genauen Verhältnisse variieren von Bundesland zu Bundesland und je nach Altersgruppe der Kinder (Sie sehen eine allgemeine Aufschlüsselung Hier), aber es muss eine angemessene Anzahl von Mitarbeitern pro Kind sowie eine Höchstzahl von erlaubten Kindern vorhanden sein (dies ist auch vom Staat vorgeschrieben, aber die Höchstzahl beträgt oft 14).
“Viele Kindertagesstätten haben eine höhere Anzahl von Schülern, ohne die Anzahl der Betreuer zu erhöhen, um ihre Margen zu erhöhen, aber dies ist ein großes Sicherheitsproblem“, sagt Jessica Chang, Mitbegründerin und CEO von WeeCare, eine mobile Plattform, die Pflegekräfte beim Aufbau nachhaltiger Kindertagesstätten unterstützt. „Wenn es zu viele Kinder gibt, wird es für die Lehrer schwierig, die Kontrolle über das Klassenzimmer zu behalten.“
Es gibt einen hohen Umsatz
Wenn Lehrer mit der Umgebung und den Einrichtungen unzufrieden sind, werden sie gehen. Daher ist es wichtig, einen Blick auf die Fluktuationsraten zu werfen. „Wenn eine Einrichtung Lehrer hat, die schon lange bei ihnen sind, werden sie nicht nur gut behandelt, sondern die Lehrer sind auch froh, dort zu sein“, sagt Morales. „Und wenn Lehrer glücklich sind, an einem Ort zu sein, sind sie glücklich, die Kinder zu unterrichten.“
Stellen Sie dann unbedingt Personalfragen und finden Sie heraus, wie zufrieden die Mitarbeiter dort sind, fügt Bennett hinzu. „Sie können auf einfache Weise fragen, wie: ‚Wie lange bleiben Ihre Lehrer normalerweise bei Ihnen?‘“, sagt sie. „Viele Kindertagesstätten, die schon lange Lehrer bei sich haben, werden stolz sein und sagen: ‚Sie ist seit 15 Jahren bei uns!‘ oder so ähnlich.“
Chang merkt jedoch an, dass Fluktuation nicht immer als Zeichen von Problemen gewertet wird, da niedrige Gehaltssätze dazu führen können, dass Lehrer unabhängig von ihrer Einstellung zu der Website weiterziehen. “Ein besserer Indikator ist, andere Eltern zu finden“, sagt sie, „und sie zu fragen, was sie von der Schule halten.“
Unabhängig davon ist es wichtig, auch nach der Mitarbeiterüberprüfung zu fragen: Welche Ausbildung hat das Personal? Wurden Hintergrundüberprüfungen durchgeführt? Sind alle Personalzertifizierungen vorhanden? Und so weiter.
Es fehlt an Kommunikation
Als Eltern haben Sie beide das Recht, beliebig viele Fragen zu stellen und beantwortet zu bekommen. Wenn Sie sich beim ersten Treffen mit der Leiterin einer angehenden Kita nicht so fühlen, als ob Ihre Fragen beantwortet werden, ist das eine definitive Alarmglocke. Eine Kita sollte Sie im Vorfeld wissen lassen, wie Sie Kontakt aufnehmen können, welche Methoden die beste Verbindung sind und wie lange es dauert, bis die Eltern mit einer Antwort rechnen können.
„Wenn Sie ein Anliegen haben und es entweder nicht angesprochen wird oder immer wieder auf Eis gelegt wird oder Ihre E-Mail nicht beantwortet oder sagt: ‚Wir treffen uns um‘ Das würde mich als Elternteil, als Leiterin, als Lehrerin irgendwann sehr beunruhigen“, sagt Maia King, Zentrumsleiterin des Universitätskindergartens von KinderCare Center,
Es gibt keinen festen Zeitplan
Routine ist wichtig für Kinder, und eine Kindertagesstätte ohne Zeitplan oder Lehrplan ist ein Krisenherd. Es sollte gepostet werden“Wir empfehlen, zu fragen, ob es für jeden Tag einen festen Zeitplan gibt“, sagt Chang. „Wenn es keinen gibt, oder die Der Anbieter kann es nicht erklären, es sollte ein Warnsignal sein, dass er nicht genug Wert auf die Ihres Kindes legt Lernen."
Vor diesem Hintergrund betont King, dass es sehr wichtig ist, dass Eltern einige Zeit damit verbringen, die Funktionsweise des Zentrums zu beobachten, bevor sie sich darauf festlegen. „Es wird ihnen ein echtes Gefühl dafür geben, wie der Tag ihres Kindes aussieht, wie die Routine ist funktioniert und warum es beim Beobachten der Lehrer funktioniert, nicht nur bei ihrem Kind, sondern auch bei anderen Kinder."
