VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Yahoo!, Inc
Yahoo wird sich zersplittern, wenn es seine Medienbestände an Verizon verkauft und sich in ein neues Finanzdienstleistungsunternehmen namens Altaba umfirmiert, aber – vorerst – bleibt das Unternehmen ein Standardträger. Als eines der ersten großen Technologieunternehmen, das die Vorteile des menschlichen Elternurlaubs nutzt, bietet Yahoo jungen Vätern einen erheblichen bezahlten Elternurlaub.
- Hauptsitz: Sunnyvale, CA
- Anzahl der Mitarbeiter: 8.000+
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 8 Wochen
- Branche: Medien
- 2016 Rang: 19
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken:
- Yahoo! erstattet neuen Eltern bis zu 500 US-Dollar für grundlegende Dienstleistungen wie Kinderbetreuung, Wäscherei und Lebensmittel.
- Der Urlaub kann im ersten Jahr jederzeit und in Abständen von nur zwei Wochen genommen werden.
- Neue Eltern erhalten Geschenkpakete der Marke Yahoo. Diese werden in etwa sechs Monaten ironisch urkomisch sein.
2017 Rang: 36
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
