VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
NVIDIA Corp
Der Grafikprozessor-Riese erzielte im vergangenen Jahr einen Umsatz von 7 Milliarden US-Dollar aufgrund von Geschäften mit Tablet-, Videospiel- und Computerherstellern. Für die Mitarbeiter hat der Erfolg des Unternehmens eine Vielzahl von Vergünstigungen ermöglicht, darunter beneidenswerte Gleitzeitprogramme.
- Hauptsitz: Santa Clara, Kalifornien
- Anzahl Mitarbeiter: 10. 287 (weltweit)
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 12 Wochen
- Branche: Technik
- 2016 Rang: Neuzugang
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Das Unternehmen bietet alle Arten von Programmen an, die sich neue Eltern wünschen können, von Stipendien für die Ausbildung neuer Eltern bis hin zur Unterstützung Gruppen, neue Baby-Sets, Arztbesuche zu Hause oder in der Praxis und ein Concierge-Service für die täglichen Besorgungen und Aufgaben.
- Nach der Elternzeit können Arbeitnehmer bis zu acht Wochen Gleitzeit in Anspruch nehmen, um von zu Hause aus zu arbeiten oder einen alternativen Zeitplan zu verwenden.
2017 Rang: 15
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
