VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Deloitte
Die größte „Professional Services“-Organisation der Welt bietet 80 Prozent der Fortune 500 Wirtschaftsprüfungs-, Beratungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen an. Nun hoffen sie, in der Elternzeit die Führung übernehmen zu können. Die Organisation kündigte im vergangenen Herbst eine neue 16-Wochen-Richtlinie an.
- Hauptsitz: New York City
- Anzahl der Mitarbeiter: 53.381 (USA)
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 16 Wochen
- Branche: Recht & Beratung
- 2016 Rang: 50
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Es gibt keine Wartezeit für die Berechtigung; Mitarbeiter von Deloitte können vom ersten Tag an am Elternzeitprogramm teilnehmen.
- Deloitte deckt mehrere Formen der Kinderbetreuung ab, darunter vor/nach der Schule, Sommerprogramme und die Erstattung der Kinderbetreuung im Laufe der Zeit.
- Die Mitarbeiter haben durchschnittlich 40 bezahlte freie Tage im Jahr. Das flexible Zeitmanagement ist ein Unternehmenswert, den die meisten Mitarbeiter von Deloitte nutzen. Manager erfassen auch keine Freizeit.
2017 Rang: 10
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, das Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
