VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, den Eltern weiterhin zu helfen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Arnold & Porter Kaye Scholer
APKS, eine der größten Anwaltskanzleien Amerikas, gewährt ihren Anwälten und Betreuern gleiches Elterngeld, einschließlich sechs Wochen bezahlten Urlaub. Das ist die Art von Gerechtigkeit, die Sie von einer Firma erwarten würden, die in den 50er Jahren Opfer des McCarthyismus vertrat.
- Hauptsitz: Washington D.C.
- Mitarbeiterzahl: 1.859
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 6 Wochen (18 für die Hauptpflegeperson)
- Branche: Recht & Beratung
- 2016 Rang: 27
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Anwälte, die 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf Leistungen, und die Kanzlei unterhält ein Gremium von Partnern, um Anwälte zu beraten, die weniger werden möchten.
- Als eine der ersten Firmen mit Kinderbetreuung vor Ort bietet APKS auch eine Halloween-Parade, die sich durch das Büro windet. Es ist Teil eines bewussten Bemühens, ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen.
2017 Rang: 38
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
